|职场憋吵架，哥们儿请冷静

工作上很多矛盾，在变成不可收拾之前，其实有很多解决的机会。

我们似乎看不到这些机会，不是因为能力不足看不见，而是选择性忽略。 ——不管有意还是无意。如果目的是为了解决问题，我们肯定会想尽一切办法，找出所有的可能性。对那些机会，就不可能视而不见。而忽略的原因，往往是出于不冷静。
什么，都吵起来了，还要冷静？是的，就是因为吵起来了，才需要冷静；就是因为这种情况下，冷静很难，我们才格外需要冷静。芥菜树下看，除非你无所谓这份工作是得是失，无所谓事情转机或恶化，无所谓个人或团队的口碑，否则，只要有一点是你有所谓，就要尝试去冷静。
要做到冷静，首先很重要的一点，是不要上升到人身攻击。引发愤怒的那位同事，并没有你想象中那么恶劣。职场上的矛盾，也许会夹杂私人的原因，但大多数时候，根源还是因为公事。同一件事情，大家坐在不同的位子上，对得失的看法自然也就不同。但是，你们既然能坐到一起，说明基本上还是在差不多的层次。物以类聚人以群分的道理，正常情况下是成立的。他如果是个十恶不赦的大坏蛋，你跟他共事这么长时间，又能好到哪里去？
而且，世界上并不存在绝对的平衡。眼前所看到的平衡，是表面的安静稳定。表面之下，是此消彼长的动态平衡。一个团队要往前走，就需要不断打破已有的平衡，搅起一池涟漪，混乱，调整，进入新的平衡；再打破，再调整。尽管目标是追求平衡，真正要做的，却是不断打破平衡。在这个过程中，一定会有利益的失去与获得。
【|职场憋吵架，哥们儿请冷静】因此，也不存在绝对和谐的团队。现在手上有五张饼，目标是拿到十张饼。对团队而言，计算很简单，得到的无疑是更多。但是要达到这个目标，先要分掉张三手里的两张。当然，达到了目标之后，按劳分配，他可以得到四张，依然能够得到更多。但就目前的形势判断，谁也不能保证，最后一定能达到目标。因此，张三也不一定就能得四张饼。这种不确定的情况下，要做这件事，首先很确定，需要消耗掉他已有的两张。对张三来说，损失是确定的，收益却不一定。
你觉得这是正确无比的事情，对别人来说就未必。矛盾也就因此产生。你觉得他没有长远眼光，不肯放下短期利益。他觉得凭啥要他来承担这个成本。双方调个儿，想法也是一样。如果抓住（你认为的）对方的错处不放，要求他按你的想法来，只会激化矛盾。到后面话赶着话，什么该说的不该说的，全都一股脑儿发作出来。吵来吵去，原来的问题还没解决，又产生了新的问题。
冷静点，哥们儿。回到事情的起点，承认不同观点的存在。讲清楚各自能接受的，你不能退让的。解决的机会，就在里面。
原创不易，一见你就happy 。转载需本人授权。敬请关注：<芥菜树下> ，闲扯工作，南北东西。