招聘|4月国企招聘回应：本科以下不考虑，专科生扎心国企|高校|本科生

【招聘|4月国企招聘回应：本科以下不考虑，专科生扎心】

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根据高校官方后台公布的数据显示， 2023年报考国企的学生占比约为60％，其中80％以上的学生选择参加公务员考试。这主要源于本科学历在社会上的含金量逐渐降低，难以找到一个稳定的工作。现今的大学生更倾向于进入国企、央企、事业编制、公务员和军队文职等铁饭碗类别的职位，但是不同的铁饭碗在招聘时都会综合考虑学生的学历、专业、身高素质等方面的要求。无论是专科生还是本科生，都需要满足相应的门槛要求。只有当他们步入社会后，才会意识到学历贬值问题的严重性远远超出了他们的想象。

一、国企公布招聘标准：二本以下不考虑
目前，国内的各大单位，包括国企、央企、外资企业等，都非常看重学生的第一学历。在求职过程中，本科生和专科生会发现学历所带来的硬性限制条件，只有不断提高学历证明，才能获得更好的发展前景。各地高校和省级教育厅预计，我国高等教育的普及程度越来越高， 2023年度应届毕业生人数将达到1080万人，其中本科生占45％，专科生占31％，其余学生则为中专毕业生和职高毕业生。
有关单位也做出了积极回应，预计2023年公务员、铁饭碗、事业编制、军队文职等岗位将进行招聘，面向全日制本科学历学生、成人高考以及函授本科获得非全日制本科学历证书的学生将不再享有优势。央企有关单位也做出了正面回应：预计从2023年开始，二本以下学生将不被考虑为面试岗位，通过专升本等途径获得本科学历证明的学生第一学历将不被认可。就业政策和教育政策的调整，使得获得专升本学历的同学和三本生在面向铁饭碗岗位的招聘中，所占有的优势并不大，甚至都达不到基本的报考门槛。在我国相关教育部门和各地高校推动民营三本和二本院校进行合并的过程中，未来或许将取消一本科和二本科的录取分数线。专科生若想找到一个理想的岗位，将会面临巨大的挑战。

二、教育部门与高校建议
当前无论是富裕家庭还是普通家庭，都会选择将子女送到国外留学，以获得海归身份。然而，即使有了国外学历，毕业后回国就业也需要面对激烈的竞争。在这种情况下，专科生的就业前景变得越来越尴尬，他们既不如本科生受到社会的重视，又不如技工受到职业培训的重视。针对这种情况，教育部门与各地高校提出了一些相关建议，认为专科生在各行各业的发展中都扮演着重要的角色。专科生学习的知识侧重于专业理论和实践的结合，拥有明显的实际操作技能，应该在就业市场上得到更好的发展。

寄语
确实，当前的就业形势和教育制度可能让一些学生感到困难和不公平，但这并不是我们能够改变的。我们可以通过在校期间努力提高自己的学历证明和实践能力，提高学习能力和专业知识水平，以此为基础在将来的工作中取得更好的发展。