董俊|成都国企微信群“劲爆聊天记录”曝光：老实人是不是就该受欺负？( 二 ) 00后|成都|国企

陈志龙愤怒道：你要不要来看看兄弟们已经累成啥样了？天天躺在家里遥控指挥，一点技术都不懂，什么都是乱成一团，你这个副经理有屁用？

于是，越来越多的员工，表示想要辞职。
陈志龙继续吐槽领导，表达对领导的不满：【董俊|成都国企微信群“劲爆聊天记录”曝光：老实人是不是就该受欺负？】

后来，又有更大的领导出来打圆场，而当事的董、黄两个领导，看到风向不对，也开始点头哈腰，卑微道歉。

最后，在陈志龙的争取下，他们清明节不用加班，而之前的加班费也会补上。结局是皆大欢喜，陈志龙成了英雄。
不知道大家看了上面的聊天记录，有没有职场爽文的感觉？但很可惜，这个聊天记录真实性是存疑的。有一些细节对不上，有编故事的嫌疑，而且涉及的中国电科也回应说：聊天记录里面提到的所谓领导和员工，非集团公司所属成员单位和员工。
截止到目前，并没有相关人士站出来证实聊天记录的真实性，所以这个聊天记录的真实性，需要打一个大大的问号。
然而，我今天写这篇文章，并不是想继续验证这个聊天记录的真实性，而是想要和大家聊一聊：为什么即使这份聊天记录真实性存疑的情况下，依然刷屏了热搜，在朋友圈疯传？为什么即使只是一份“无图无真相”的聊天记录，依然能引发如此巨大的海啸？
那是因为，这里面的故事主角“陈志龙”说了打工人不敢说的话，干了打工人不敢做的事。他精准地击中了当下打工人的痛点：
谁没有被加班困扰过？谁没有被傻逼领导恶心过？但为了手里的这份工，为了家里的生计，很多人忍气吞声，含泪吞粪。谁没有被不公平待遇过？谁没有被公司压榨过？但，为了保住饭碗，大多数人还是选择保持沉默。这一次，有这么一个人站出来了，他不害怕丢饭碗，敢将脓疮挑破，敢对不公平发起挑战。而且，他怼得有理有据，逻辑流畅，自然引发了传播和舆论效应。

聊天记录中，两位“领导”的嘴脸，让人厌恶和窒息的感觉呼之欲出，仿佛一下子就置身于勾心斗角的职场。从聊天记录中看，陈志龙对这所谓的“领导”积怨已久。原因有几点：1、自己能力不行，只会跪舔领导拍马屁，逼下面的员工拼命加班做业绩，拿员工的命当草。 2、脏活累活都是别人上，到吃饭加班就跑得快。别的领导都会跟员工一起同甘共苦，他们倒好，除了嚎几句狼性文化，什么都不干。讲真，这样的“领导”在我们现实生活中，真的太多太多了。你说不出他在公司到底干了些什么事，有什么作用，但他的存在，好像就是为了恶心你。他们掌握了你的生杀大权，拿着鸡毛当令箭，作威作福，给你各种穿小鞋，真是可耻又可恨！说到底，同为打工人，辛辛苦苦上班，老老实实拿钱，不是一件很简单的事吗？但偏偏有的人，利用手里的一点权力作威作福，硬要在打工人原本简单的职场关系里横插一杠子，显得自己多能。其实，像这样的中层领导，他们一般也是从底层爬上来的，知道底层有多不容易，但他们迫害起自己的同类比别人更狠，更凶残。更可怕的是，他们知道怎么拿捏别人，知道如何最大限度地压榨地位不如自己的人。