移动游戏|为什么一些企业在招聘时特别看重第一学历？端游

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求职者会认为这是变相的歧视，但我可以负责任地告诉你，企业之所以看重第一学历，这背后还是有不少门道的！
先解释一下什么是第一学历。第一学历指的是你高考后考上的第一大学，一般用来区分本科和研究生，例如有的企业要求研究生学历，如果你的第一学历只是普通二本，后来通过自己的努力考上了清华北大的研究生，依然会被歧视。
这里面的第一学历，我们也可以直接理解为本科学历，是982还是211 ，亦或是普通二本学校，这背后的差别都非常大。
【移动游戏|为什么一些企业在招聘时特别看重第一学历？】为什么企业会如此看重第一学历呢？
本质上，这依然还是一个概率学的问题，还真就跟歧视没什么关系。真要说的话，也是企业想要招到更优秀的员工，仅此而已。

一、第一学历更能反映出求职者的先天能力当我们在说学习的时候，有时候我们会有意识地把先天成绩好的和后天成绩好的区分开来。还有的人会用“开窍”来形容一个人对学习的用心认真程度。
例如，有的人天生就喜欢“学习” ，从小学到高中，学习成绩一直都在班上名列前茅，这样的人在参加高考的时候，第一学历自然就能够考上不错的大学， 982/211都随意拣选。
还有一种人则属于开窍比较晚的，例如高考只考了一个二本甚至三流野鸡大学，但在读大学期间因为一件事而开窍，从此下定决心钻研读书，在考研的时候以优异的成绩考上了清华或者北大的研究生，这就是我们所说的后天开窍。
而企业为什么如此看重求职者的第一学历呢？其实第一学历并不重要，企业要做的仅仅只是在求职者中把一些人区分出来。
企业要做的是区分先天学习成绩好的，和后天开窍学习成绩好的。
后天开窍和先天就优秀的人，在日后的工作中有区别吗？对于我们来说，可能会认为没有什么区别，但在实际的职场中，区别还是挺大的。
毕竟是后天开窍，但领悟力和记忆力以及学习力上面，后天开窍的人都要弱于先天就学习成绩好的人，当然了，这一点不是绝对，而是一个大概率问题。
但对企业而言，追求的也就是大概率。

由此，又引出了一个让大家争论不休的点：天分和后天的努力，到底谁更重要？
其实这一点，从企业在招聘时看重第一学历就已经不言自明了。至少绝大多数企业会认为，个人的先天优势，显然是比后天的努力更为重要的，如果非要把这两者分高低的话。
别的不说，至少在艺术领域，在文学、绘画、音乐这些领域，我们经常会提到天分，后天的努力尽管能够让一个人发生较大的蜕变，但跟先天就占据优势的人对比的话，后天的努力，依然难以追上个人的天赋。
这也就是为什么，企业在招聘时会特别看重第一学历。
因为对企业来说，求职者的第一学历很大程度上反映了，该名求职者在高考时的学习成绩如何。而第二学历的好坏，则反映出的是求职者的后天努力程度。
这里还有一点值得注意的是，由于在高中时期，很多孩子没有开窍，不懂得学习对于人生的重要意义，而在读大学时期才懵懵懂懂开始努力学习。