昆明|人在职场被“边缘化”时怎么办？这样“反着来” 案件通报

【昆明|人在职场被“边缘化”时怎么办？这样“反着来”】

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“人在职场被“边缘化”时怎么办？”
这是一个很多人在职场中或多或少都会遇到的问题。有的人处在公司的边缘部门，有的人处理部门里不重要的工作，有的人在同事里不被大家尊重。
当你在职场感到渐渐被边缘化或是一直碰不到好的机遇的时候，先别急着证明自己有多优秀，这样“反着来” ，或许会有出其不意的效果。

当别人在“谋人”的时候，你不妨试着做个“谋事”的人
在公司里，或许有不少人在费尽心思的琢磨领导的想法意图，迎合领导的需求，短期内，或许会深得老板的心，不过做个善于“谋事”的人，才是长久之计，此时如果你能做到把心思全部放在工作中，久而久之，你也能处理一些重要的事情，成为骨干力量。毕竟，真正能支撑公司的是那些踏踏实实干成事的人。

当大家都循规蹈矩的时候，你不妨试着做个心细的人
一个人之所以会被边缘化，根本的原因在于缺乏核心竞争力，在同质化的竞争中，没有差异性的特性很容易就被打击。此时不妨另辟蹊径，给自己找条出路，别人都忙于循规蹈矩的时，做一个有心人，做一个能够看见细节的人，于细微着手，发现其他人没有发现的机遇或疏忽的地方。