理论上 ， 考编和国企央企时 ， 应届生是指“毕业2年内没有签订合同”的同学 。 这给了部分“往届生”机会 。 但现实里 ， 大国企面试时往往只愿考虑当届的学生 。
因为上届的应聘者 ， 会让HR觉得一定是有什么不适应职场的原因 ， 导致这么久没有落实工作 。 再者 ， 当届应聘者都挑不过来 ， 除非真是“清北复交”这种名校生 ， 否则人家没精力多看 。

“家里没人”能进电网单位吗？听听过来人的说法
电网单位虽然平均月薪没有那么“迷人” ， 但是想进去的数不胜数 ， 重点在于一个“稳”字 。 尤其是中小城市里 ， 在老家享受着便宜的房价 ， 手握这种干到退休的工作 ， 也“很香” 。
但是 ， “家里没人”的同学 ， 只靠自己能进去吗？过来人分享出经历 ， 这就看毕业生自身能力有多少了 。 再大的国企也需要干活的员工 ， 不会全是想躲清闲的关系户 。
如果大学生专业对口 ， 学历水平在诸多报考者里处在中上等 ， 还是有机会上岸的 。 不能因为看到少数受质疑的现象 ， 就直接放弃争取 ， 否则岂不是一点概率都没有 。

普通家庭的同学 ， 要做这样的准备：国企也并不是想象中那么轻松的 ， 有的甚至比私企还辛苦 。 即使有闲职 ， 多半轮不到我们 。 不如踏实地做好本职工作 。
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