制服|央企招聘有新标准，二本生和专升本都不要，内部人的解释让人沉默制服

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学历在当代社会的作用无需多言，不仅是求职就业的敲门砖，还是职业发展的硬性标准，学历越高拥有的机会也就越多，职业道路也就更加通畅，这也是学生拼了命“卷”学历的原因。
学生之所以对高学历如此执着，并非因为天生喜爱学习，而是为了迎合现代社会发展的需求，随着大学生人数持续增加，学历的“含金量”不断被稀释，再加上用人单位一再提高招聘门槛，以往本科生就能找个好工作，现在可能连好单位的门都进不去。

本科生尚且苦苦挣扎，专科生的道路更是被堵得差不多了，因此学生只能通过提升学历来争取更多的竞争机会，但是像国企、事业编等这些好单位，人才筛选的要求更加严格，提升学历也未必能入得了他们的眼。
央企招聘有新标准，二本生和专升本都不要，考生看后深感无力
在众多的就业方向中， “铁饭碗”无疑是最吃香的，而央企也是很多学生的报考目标，但是央企的人才选拔标准之高不亚于公务员，对学生的履历以及能力要求也是极高的。

尤其是很多岗位对于学历的限制，就让不少考生只能望洋兴叹，基本上都是专科起步，除非是固定的“三不限”岗位，否则专科生连报考的机会都没有。
因此为了找个好工作，很多专科生都会选择专升本，以此来提高学历标准，好让自己有机会参与好工作的竞争，不至于连报考门槛都够不到。

但是现在“大学生一抓一大把” ，央企这种好单位吸引了大批优秀学子，不乏高学历、名校毕业的学生，甚至还有很多海外留学生，这本就让普通考生感到焦虑，央企又提高了招聘标准，这回可谓精准打击。
据了解，央企预计从2023年开始，将不再招聘二本以下和专升本的考生，言外之意就是将目光放在了名校高学历者身上，如此一来这些学生将失去很多的就业机会。

不仅“铁饭碗”有这样的趋势，就连私企也都纷纷提高招聘门槛，学历要求更是一提再提，很多岗位更是要求研究生文凭，学生为了找个好工作都要“卷”成麻花了，尤其是专升本的学生更是有苦难说。
同样是本科学历，为何偏偏“歧视”专升本？内部人的解释让人沉默
专升本的学生毕业后也是获得本科学历，但是在履历上面就会存在“第一学历”一说，所以在同样的学历背景之下，专升本的学生总是会被他人质疑能力，甚至是遭到就业“歧视” 。

这种现象过于普遍，让很多学生感叹社会不公，但是作为在央企中招聘了很多年的老员工，给出的解释听后让人陷入沉思，也揭开了学历内卷的“遮羞布” 。
他说虽然现在都说不看第一学历，但是在用人单位的心中，第一学历才是学生的真实水平，除非后面的成绩特别突出，否则都会以第一学历为准，专科生本身就被贴上了“能力不足”的标签，就算当初是高考失利，也证明学生的心理素质不过关。