求职|湖南普本大学生求职被“辱骂”，聊天记录曝光，内容残酷但真实湖南|hr|大学生|职场故事

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本期教育学人曾老师给大家带来一位学生的求职故事，他毕业于湖南工商大学，但在求职之中却被公司的人事辱骂，一时之间令人难受。如今受特殊原因的影响，很多应届毕业生只能通过网上招聘的方式找工作，但网上招聘有很多问题，比如网上骗子比较多，很多企业招聘都是打着招聘的幌子，进行其他的活动，就像“缅甸割腰子”一样，进行非法活动。网上招聘中介公司也比较多，中介费用较高，根本找不到好工作。

而网上招聘最大的问题就是公司的HR素质良莠不齐，有些应届毕业生网上应聘，被公司HR无情嘲讽，这位HR非常看重求职者的第一学历，第一学历真的那么重要吗？

湖南工商大学求职被辱骂，聊天记录曝光，残酷但真实湖南工商大学的黄同学是一位应届毕业生，他在求职过程中遭到了对方公司人事的辱骂，内容“不堪入目” 。令人他本来打算考公务员，但因为公务员考试推迟，他选择了先就业，先通过网络找一份工作。他是湖南工商大学应届毕业生，他在网上找了一家专业并不是太对口的职业，与公司HR联系，进行面试应聘。
对方公司HR对他很不尊重，对方得知他是湖南工商大学毕业生，瞬间就拉下了脸，对他态度很冷淡，甚至还对他的母校进行攻击。当公司HR不尊重他母校的时候，他就准备不与对方谈下去，但对方接下来的言论更让他生气，甚至涉及到了人身攻击。

对方言语毫不客气，不只是攻击他母校，还对他进行人身攻击，言语嘲讽，说什么样的学校培养什么样的人，他们公司不招聘这么差学校的学生，在最后的时候，这位HR还说了一句， “垃圾就是垃圾” 。
这一言论彻底伤害到了黄同学，他把与HR的对话发到网上，引起很多普通学校毕业生的不满，普通大学就不是大学了，普通大学就没有资格拥有一份好工作了吗。网上的讨论也让这位HR陷入舆论风波，他一句辱骂不仅伤害了湖南工商的这位学生，还伤害到了广大的大学生求职者。

很多人认为，学历歧视已经随着时代的发展而消失，很久没有出现过这样令人气愤的事情，身为一家知名企业的HR ，要对自己的一言一行负责，对待每一位应聘者都应该一视同仁，不要存在偏见。
普通学校依然有优秀学生， “唯出身论”并不可取也许，名校毕业的学生比普通学校毕业的学生有一定优势，但这不是HR判断一个人好坏的决定性因素，作为公司HR ，应该从多方面审核一个人，对个人能力进行综合分析，最终再决定是否招聘，而不是只看学历，学历歧视本就是错误的思想。

这位HR的言语，冒犯的不是一个人，而是千千万万的学子，百分之七十的大学生都是普通院校毕业的，真正名校毕业的学生真的很少。而且，像这家企业，想要招聘名校毕业的学生真的很难，名校毕业的学生不会选择档次这么低的公司。