求职|聘多多上面试通过后,拒绝了offer没去上班,后面想去还能入职吗?

求职|聘多多上面试通过后,拒绝了offer没去上班,后面想去还能入职吗?

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有网友问:在聘多多上找工作 , 面试通过HR已经通知去上班 , 当时拒绝了没去 , 后面看到公司还在招聘 , 你还会再去联系吗?
如果是我 , 可能会厚着脸皮再打电话过去 。
因为现在找工作实在太难了!碰到一个合适的工作机会真的不容易 , 在求职找工作的过程中 , 很多人的选择会出现偏差 。
比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer , 相比较而言 , Aoffer更加适合自己 , 所以第一选择就是A , 于是拒绝了B公司 。
可是偏偏自己运气不好 , A公司内部出现了状况 , 他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了 , 导致我无法入职 , 相当于是A公司放了我鸽子 。
可我都拒绝了B公司了 , 要重新开始找工作吗?
【求职|聘多多上面试通过后,拒绝了offer没去上班,后面想去还能入职吗?】
我思考了半天 , 决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看 , 如果没有合适的人选 , 是否愿意再考虑我?
B公司听了我的解释说明 , 最终还是答应了我的请求 。
所以 , 这是我自己亲身经历过的事情 , 就这个话题 , 我个人再说几点看法 , 仅供大家参考 。
经济不景气的当下 , 要抓住一切可能的工作机会
在如今经济不景气的当下 , 如果你还在讲面子问题 , 不打电话去询问 , 那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价 。
有人曾经统计过 , 一般情况下 , 你投递30个工作机会 , 平均才可能得到1个面试机会 , 而参加面试 , 并不意味着你一定能被录取 , 面试成功的概率一般人都低于50% 。
如果你手上没有其他offer的机会 , 我劝你珍惜曾经给你offer的公司 。
重新去联系对方固然需要勇气 , 聘多多提醒可能的风险是:
第一 , 对方HR听到你又想回来邀约offer , 嘲笑你背信弃义 , 不仅不答应 , 还数落你一通;
第二 , 对方HR干脆果断地拒绝你:哪怕没有招到合适的人 , 也不会再给你机会 , 那就是彻底没戏 。
我们从得到和损失两个角度来分析 , 以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题 , 而一旦成功以后 , 得到的就是一份工作 。
得到和损失 , 孰轻孰重 , 值不值得去联系 , 你自然就明白了!
联系对方时 , 聘多多还有提醒您要注意合理地解释说明
当你重新联系对方HR时 , 并不会如当初别人给你发offer时那样热情 , 碰壁的概率显然很大 。

所以 , 你不能简单地去联系对方就完事 , 最好事先准备好怎么去和对方解释 。
一般情况下 , 聘多多原因给您以下几种说辞可以参考:
一是你之前有好几个offer , 当时没有考虑清楚选择了另一个 , 冷静分析以后还是觉得贵公司这个offer最适合自己 , 看到你们还在招聘岗位 , 所以还想来尝试下;
二是自己当时有重要的客观困难 , 无法答应入职 , 比如家庭或者生活上的一些突发状况等 , 现在困难解决了 , 所以可以答应入职;
三是坦率地表明 , 自己原先期望更高 , 想争取更多的薪水或者更高的职位 , 碰壁之后才意识到必须回归理性 , 所以想重新尝试这个机会 。
无论是上述哪一种 , 理亏的一方终究还是自己 , 所以态度一定要诚恳 , 争取得到对方的谅解 。
如果你都做到了 , 我相信还是有机会拿到这个offer 。
对方HR是否愿意重新给你机会 , 最关键还是你个人的价值
如今的人力资源求职招聘市场 , 我的体会是越来越变成了“求职者市场” 。