孔雀|【珠海文化艺术发展深调研】健全人才引进培养机制，引来孔雀“珠海”飞 |邹建红|刘木

文/羊城晚报全媒体采访人员钱瑜文艺
2018年，在宁波还有两年就退休的邹建红被珠海“盯”上了。 “两个城市当时签署了一个文化战略合作协议，我就作为合作协议条款的执行方来到了珠海。 ”当年5月开始，邹建红以文化志愿者的身份开始了珠海演艺集团的筹建工作，同时他还有另外一个身份——宁波市演艺集团有限公司董事长。
邹建红奋战宁波文艺战线多年，先后带领宁波小百花越剧团、宁波市歌舞剧院、宁波市演艺集团披荆斩棘，不断攀高。在他带领下，宁波市演艺集团率先走上文艺院团的转企之路，每年光演出收入就曾达到5000万元，并四次获得“全国五个一工程奖”和一次荷花奖。
【孔雀|【珠海文化艺术发展深调研】健全人才引进培养机制，引来孔雀“珠海”飞】人才聚则事业旺，人才是文化繁荣发展的重要因素。人才领先一步，产业领跑一路。如何吸引更多孔雀“珠海”飞？珠海主动出击，不断健全人才引进培养机制，着力提升人才服务水平，放大优势吸引人才。人才的“虹吸效应” ，也为珠海的文艺发展奏出精彩乐章。

本文图片

歌舞诗《珠海的故事》演出现场受访者供图
“这是一片艺术的净土”
去年4月23日，刘木决定离开工作了20年的山西，来到离家2000多公里的珠海。
自幼学习民族音乐的刘木，毕业后一直从事乐团工作，并先后担任山西省民族管弦乐团团长和交响乐团团长。这个地地道道的北方汉子说，想去珠海并非一时兴起。 “邹总监的一句话让我很动心，他说珠海的民族管弦乐团虽然是企业，但是他的理念是不让乐团‘为五斗米而折腰’ 。 ”刘木口中的邹总监指的是珠海演艺集团的艺术总监邹建红。 2021年4月，山西演艺集团出品的舞剧史诗《黄河》到珠海巡演，身为山西省交响乐团团长的刘木一同前来，于是，就有了后来与邹建红的交流。
《黄河》的这次巡演，不仅将壮丽雄浑的中原文化带到了温润如春的南国之城，同时也将刘木的心留在了这里。 “很多地方的文艺院团都转企了，转企之后配套资金不够，就需要进行商业化演出。 ”刘木谈起目前文艺院团发展的窘状， “经常要接一些无益于提高乐团创作水平的演出，实际上就是一系列重复的工作。 ”他认为，管弦乐引入我国的时间尚短，还不能完全靠商演养活自己。而邹建红关于剧团的改革发展思路让刘木很动心，他萌生了加入珠海演艺集团的想法。他直言：“我感觉珠海是一片艺术的净土。 ”
但真正做决定是困难的，直至来珠海的前几个月，刘木还在纠结：“到底要不要去珠海，这个问题我在心里无数次问自己，我在山西生活了20年，事业发展不错，也有很多生活上的朋友……”他说，最后决定来珠海是因为“情怀” 。
来珠海后，刘木重新做回了自己的老本行——民族管弦乐，并在珠海演艺集团担任民族管弦乐团副团长一职。令刘木欣喜的是，珠海演艺集团对文艺院团运营管理模式进行了大胆创新。例如，以“一人一策”政策引进人才，将优秀艺术人才纳入事业公益二类体制予以身份保障，吸引留住优秀人才，并以企业化的管理充分激发内生动力。现实证明，刘木的“情怀”为他指引了一条正确道路。

本文图片