小时候想改变世界,长大后世界却改变了我们,我们青少年怎样做才能改变世界( 三 ) _为什么你想改变世界

但是， “变化”才是这个时代唯一“不变”的规律。每天都有创业公司诞生，也有公司倒闭；即便是上市公司，也会在一夜之间市值蒸发无数；昨日的独角兽，今日就可能被新的竞争对手吞并；还有不断推进的国企、央企改制……没有哪家公司会置身事外的默守陈规，即便是国企和央企的员工，也都应该有强烈的危机感。
如果你还在天真的幻想组织会为你提供无限期的职涯甜筒，那到头来可能真的只是一场空欢喜。与其在40岁的时候被动变化，不如从现在开始，找到自己的人生主题，设定自己的职涯目标，主动选择才能找到更多适合自己的机会。
（2）做大象还是做跳蚤
欧洲管理学大师查尔斯·汉迪在他的代表作《大象与跳蚤》一书中指出：在现在及未来这个更弹性的世界中，每个人都会经历成为跳蚤的转变。
汉迪年轻时是“大象组织”壳牌石油的经理人，49岁时，他决定成为自由工作者，开始经历“跳蚤”生涯，学习经营个人品牌、自我定价、平衡工作与生活。
这个案例中的背景，你可能会觉得不适合中国国情。但是，华为，是中国有名的“大象组织”，待在这样的组织中为之付出，应该是非常安稳的吧？至少也会有个“善终”吧？但恰恰就是这个大象组织，也在2017年初开始，在中国区集中清理34岁以上的交付工程维护人员和40岁以上的老程序员！一时间，引得无数人为之震惊，尤其是34岁以上的老员工，纷纷感叹华为太狠、不近人情。
这些34岁以上的员工，已经为华为服务了十几年，但在追逐利益的公司面前，也要被迫转换跑道。这就是组织发展的现实。相信在未来，这样的案例还会更多。
不论你是自愿还是非自愿的跳槽或转换跑道，你都必须用更短时间适应职涯变化。在这个过程中，不断累积自己的专业性与一般性技能才能让自己永远立于不败之地。专业性技能，是你区分其他人的核心价值；而一般技能，例如，时间管理、沟通谈判、建立人脉等技能，却是必不可缺的软性技能。
只有你共同拥有这两种技能，你才能既可以做会跳舞的大象，也可以做制高点上的跳蚤。换句话说，有了这两种技能，你想待在大象组织里，还是做一只自由的跳蚤，全凭你的心意。
（3）未来是斜杠青年的天下
小晨大学毕业后进了市人社局，当起了许多人羡慕的公务员。三年后她毅然辞职，做起了自由培训讲师。从最初做主讲老师的助手，迅速成为独挑大梁、学员口碑极好的培训名师。名气在外，主动找她合作的机构很多。在熟练掌握一门考试科目的培训课程后，又迅速拓展新的考试培训项目。这样她就可以把时间合理的分配出去，既可以满世界飞来飞去的讲课，也可以赚取非常可观的报酬。不仅如此，她还是主做儿童项目的国际NGO成员，会时不时的跟着项目组定期做义工。同时，她还在攻读博士学位。
她就是典型的斜杠青年——你可以从好几个维度、用很多种身份介绍她：培训师/义工/博士生……
查尔斯·汉迪认为职涯的全貌应由5种工作组合而成：有薪工作、收费工作、家庭工作、义工工作和学习工作。他还这样重新定义自己：每年花150天做有薪工作，100天学习研究，25天义工工作， 90天留给家庭工作和休闲。
在未来，什么才是好工作？汉迪这样说：“凡是出于自己选择，而非迫于某种需要所从事的工作，就是好工作。”显然你需要以你的天赋与兴趣为核心，用弹性取代单向，排列组合出职涯发展的各种可能性，否则，你可能就会一生被迫地去工作。