|00后大学生找工作真豪横，看错时间还态度强硬，难怪毕业即失业( 二 )

大概这样诚恳的道歉， HR不会不给机会，反过来学生太过于强调自己的想法，恰恰暴露了自己不擅长沟通的短板，面试也就更没有必要了。更关键的是学生陷入自己的精神内耗中，根本没有看出问题的关键，以后可能还会犯类似的错误。

像这类大学生并不少见，不少HR都在吐槽近几年面试的大学生，都是一副不食人间烟火的样子。不知道是不是封校太久的缘故，他们的沟通能力很差，还打着整顿职场的旗号做一些令人费解的行为。

学生有家长为靠山，老师都不敢批评他们。可是HR不是老师，没必要惯着他们。现在00后大学生的就业态度，让HR开始怀疑人生。虽说大学生不必低三下四求HR给工作机会，现在倒像是HR求着大学生来工作。说不得，累不得，一言不合就离职。

大学毕业生脱不掉“长衫” ，难怪毕业即失业官媒曾就大学生就业难一事发表评论，意在表面不是市场劳动力饱和，而是大学生没有脱下孔乙己的长衫，太过重视自己大学生的身份，没有摆正自己的位置，自然找不到适合自己的岗位。

学生反驳的理由是，寒窗苦读考大学不是为了进厂打螺丝的，打一时的螺丝还可以，怕的是打一辈子螺丝。他们能想到的解决方式无非就是通过考研、考编来解决。有了编制以后就能一劳永逸，再任性也不用担心失业。

实际上脱掉长衫的关键在于大学生心态上的转变，上学以后会发现老师不是家长，不会那么无条件的惯着学生。上班以后还会发现，领导不是老师，不会事事都为学生着想。希望高等教育能在就业指导课上，对大学生的心态进行梳理，尽早完成从学生到职场人的转变。
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