制服|“三本不算本，专升本不要”，央企公布招聘标准，引网友一片叫好制服

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在不少学生和家长的心中教育有没有用，最重要的是能在社会中能不能找到一份好工作，在如今这个时代中，毕业生们面临着繁重的就业压力，即便找到一份合适的工作，也很难获得晋升，因此不少学生都希望进入国企、央企工作，即便不能晋升，也足够稳定。

从高考恢复开始，学生的努力就一直和成绩息息相关，直到学生毕业后，工作才成为学生人生中不可缺少的一部分，只有学生在工作中的努力得到认可，才能在未来的发展中获得更多机会，获得升职加薪，为以后的发展做铺垫。

根据官方显示，在2023年，我国大学毕业生的就业率仅达到了23% ，如此庞大的毕业生人数，真正有了工作的学生却寥寥无几，其中势必存在一些问题亟待解决。
按照目前的就业现状，很多工作机会的招聘要求和真正入职的员工却存在自相矛盾，虽然一直宣扬抵制“唯学历论” ，但依旧在按照严格的学历标准在录取人才。

“三本不算本，专升本不要” ，央企公布招聘标准，引网友一片叫好当社会中大部分岗位都面临着激烈的竞争，大学生们难免会将目光放在一些稳定岗位上，可在2022年的公务员看老师中，却出现了不少岗位，报考人数突破了万人大关，甚至出现了3000:1的空前盛况，其中有不少岗位并不是什么优秀岗位，仅仅是西藏地区的一个邮局。

之所以有这么多人报考这个岗位，就是因为这个岗位“三不限” ，不少学生都有机会报考，甚至连专科生也可以报考，可到了2023年，不少岗位的招聘门槛都有所升高，即便是不如公务员稳定的国企和央企，在招聘是也有很高的要求。
随着教育深化，本科学历已经不能满足部分用人单位的要求，甚至有很多编制岗位在招聘时明确提出要研究生以上的学历，而专科生已经全面退出铁饭碗行列。

有业内人士表示，预计在2023年事业编制、军队文职的招考中，成人高考、函授本科以及自考等非全日制学历，都将在招聘中消失，甚至还有部分央企和国企在招聘过程中直言，二本以下学历不考虑，这意味着，在这些用人单位中，三本根本不算本科，专升本也没机会。
【制服|“三本不算本，专升本不要”，央企公布招聘标准，引网友一片叫好】面对类似的要求，虽说很多低学历人士少了很多就业机会，却有不少网友拍手叫好，有很多人认为专升本的两年学历和本科四年学历根本不在一个档次，不应该在同一个平台竞争。

专升本被官方认可，却不被企业认可，未来就业该何去何从？很多在高考中失利的学生，虽说最终就有机会考上一所专科大学，但未来的发展依旧是一片渺茫，毕竟专科学历的学生想要找到一份好工作并不是简单的事情。于是就有不少学生希望通过专升本的方式改变自己的人生，或许在十几年前，专升本学历和统招本科没啥差距。