特斯拉|科技大佬入局AI，职场人又有新机会了？( 二 ) 豪车

「慢放」在脉脉发起的“你愿意来王小川的AI公司应聘吗”这一话题中，程序员“嚣张的贝莎在上网课”就表示， “百川智能肯定是大佬云集，估计年薪百万都是级别兜底，要是有幸能加入这样的团队，估计财富自由是稳了，好想加入” 。从此不难看出职场人对于AI创业潮流下高薪机会的期待。

▲图片来源：脉脉技术人才对各公司高薪挖人的“乐见其成” ， AI技术人才需求旺盛也已成趋势。
虽百川智能、光年之外都暂时未在BOSS直聘公开招聘，但今年开年以来相关人才的招聘需求正快速上涨。脉脉高聘人才智库数据显示， 2023年AIGC人才招聘需求激增， 1月份至2月份发布的AIGC岗位数量同比增长35% 。
人才紧缺使得热招岗位薪资水涨船高，脉脉高聘人才智库数据显示，在热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习等岗位的年薪均已达百万元，非技术岗位AIGC产品经理的年薪水平也达到90万元。
在BOSS直聘搜索“人工智能工程师” ， AIGC工程师相关职位薪资多在30-60K、15薪这一区间，今日头条开出了40-70K、15薪招募“AIGC技术专家” ，最高年薪达105万元；Soul开出了40-60K、16薪招募“AIGC产品” ，最高年薪达96万元。

▲图片来源：BOSS直聘搜索“NLP”（自然语言处理），好未来开出50-80K、14薪招聘“AIGC教育产品负责人” ，最高年薪达112万元；字节跳动更是开出30-60K、18薪招聘NLP算法工程师/专家，最高年薪高达128万元。
另据时代财经报道，在3月16日百度正式发布大语言模型、生成式 AI 产品“文心一言”后，已经有部分科技公司把目光投向了百度，盯上了文心一言的内部开发人员。
总体来看， ChatGPT的爆火带动巨头下场、大佬创业的同时，亦直接催生了相关职业火热。猎聘大数据研究院《ChatGPT相关领域就业洞察报告》显示，与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC的人才需求增速呈井喷之势， AIGC近一年新发职位同比增长42.51% ，预训练模型同比增长20.37% 。
不同于需求端的火爆，脉脉高聘人才智库数据显示， AIGC人才供给端却略显“矜持” ， AIGC人才重金难求。今年2月份，脉脉创始人兼CEO林凡也曾预判，随着AIGC创业热潮兴起，人才缺口持续扩大。
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AI爆火热潮下，职场人理性观望
企业高薪挖人将成为常态，顶尖人才难觅确实是一部分原因。正如某互联网公司技术负责人Peter所说：“国内AI人才状况目前还比较紧缺，特别是高端人才。虽然有一些大学和科研机构都在加大培养AI专业人才的力度，但与之相对应的市场需要和产业应用还存在一定的差距。 ”
从另一个角度看，或许职场人对AI的理性态度，也让大家或许没有那么急于投身AI大潮。「慢放」在脉脉发起的“你愿意来王小川的AI公司应聘吗”话题的调查结果显示，相比于想去光年之外，还是想去百川智能，有约50%的投票选择了“观望中” 。

▲图片来源：脉脉程序员“在马代短跑的大乔”评论道：“感觉王小川加入AI大模型，也跟以前的元宇宙、芯片潮一样，大家蜂拥入局分一杯羹，但是殊不知做AI大模型技术沉淀都要很多年， OpenAI即使做出来ChatGPT这么牛的产品也是沉默多年搞出来的，所以预感这些公司到最后都是有心无力，做的虎头蛇尾，没有必要加入” 。
在Peter看来，国内要做自己的OpenAI ，芯片、人才、技术、资金仍是主要难点。 “特别是预测、自然语言处理和视觉识别等方面的AI技术，需要大量的计算和数据运算能力，因此需要同时满足高效的计算能力与低功耗、低成本的制造工艺要求。此外，人才的数量与质量也是极其重要的，需要拥有相关领域的博士和硕士等高级人才，并且必须具备创新能力和实践能力；技术上则要解决深度神经网络压缩和加速、数据安全等问题；资金方面还需要有强大的投入，以支持研发过程中可能面临的高成本和长时间。 ”