在日本工作的中国员工,日本工厂中国员工待遇


在日本工作的中国员工,日本工厂中国员工待遇

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写这篇文章并非是刻意的“对比”一些什么 , 只是想要讲述一些在日本中国人的真实事迹 。远离家乡 , 选择日本,有人是因为“无奈”,也有人因为“向往” , 不同的人也有着不同的故事,讲述这些故事,领悟不同人生 。
事业部主管的A先生-中国是量,日本是质在同一家日本公司已经工作了7年 , 大学三年级和四年级的时候来到了日本帝京大学当交换留学生,之后从中国大学毕业后考入日本早稻田大学的院生(即国内的研究生) , 2012年进入了该公司 。刚进入公司的头2年和日本人员工一起处理汽车事故相关的保险业务,第三年公司成立了上海分公司,随后被派到上海公司 。2016年回到日本 , 为了应对逐年上升的访日中国游客,该公司成立了汽车保险的外国事业部,被委任做该事业部的运营 。
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A先生并非是因为喜欢日本的漫画才来到日本,他认为日本在二战之后一穷二白,竟然能够成为世界第二大经济体 , 想要了解为何日本能够成为第二大经济体,并学习当中的经验 。在日本大学院的专业是“机械制造”,当初A先生的志向也是进入日本的制造业进行工作 。可是转念一想 , 或许自己能够成为某一个领域的专家,但是这样就不能扩展自己的视野 , 而金融业有着十分广泛的客户群体,能够增加见识和知识 。A先生在找工作的时候,刚好是东日本大地震之时,许多工厂都无法工作 , 在这样的情况下发挥巨大作用的是日本的保险,因此就选择了“保险行业” 。
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A先生认为日本企业文化是:缩小个人,强调组织 。比如碰到什么问题,并不是个人去解决,而是通过组织全体对应的方式,让他感觉十分的“稳重” 。当然也有一些“无法说出自己意见”的时候 , 这个是作为中国人的他最难以适应的地方 。除此之外,日本人做事方式较为“慎重”,万事都是先进行“模拟”“讨论”,带来的失误相对较少,但是速度方面就稍微缓慢 。A先生现在是外国事业的负责人之一,他认为中日工作差别最大的就是“中国是量,日本是质” , 他更愿意选择在“质”的文化下进行工作 。
受父亲影响选择日语的B先生-不起眼就是美德B先生在中学的时候就学习了日语 , 当时很多人以英语为主,他所在的班级第一外语是日语 , 第二外语是英语 。高中一年级和二年级的时候作为交换留学生来到了神奈川县立大和西高校就读,之后从中国的高中毕业 。他并未参加中国的高考,而是选择了直接接受早稻田大学的入学考试 , 进入了早稻田大学的政治经济学部 。2014年进入该公司 。今年是第五个年头,最初担当海上保险业务,之后到了进出口保险部门 。
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B先生的父亲在日企工作,受到父亲的影响较大 。B先生出身地是南京 , 这是一个十分特殊的地方,很多人无法理解为何选择学习日语 。B的父亲说到:“现在关系就是这样(不太好),但是日本企业有良好的企业文化 。如果将来想要在海外或者在日本工作的话,不仅仅是英语,也要尽快的学习日语了 。”实际上他高中时来到日本 , 感觉周围的人也都很温柔,于是就决定考入日本大学并且在日本就职 。B先生大学学习的就是经济专业,对于今后国际保险业务的开展十分有兴趣 。