阿里巴巴|在单位拉好感的五个妙招！( 二 ) 阿里云|专业课|云计算

就是不能让大家提到我，光知道我能干法律，还要让大家慢慢感受到我是一个综合能力比较强的人。
【阿里巴巴|在单位拉好感的五个妙招！】然后我就开始在写作、党务等其他方面多尝试。
领导的讲话稿，不管哪个领域的，我能够通过收集材料，组成一篇不错的文章。
党务的一些理论知识问到我，我能够答得出来。
慢慢的，大家提到我就不会仅仅说我是一个法律人，会说这个同志很全面，学习能力适应能力很强。
某些岗位有空缺，职位晋升的时候，领导就不会因为我只是一个法律人，而不去考虑其他晋升可能。
当综合部门有空缺，晋升渠道是畅通的时候，领导也就能想到我。
所以是新人的时候，专业化是让别人迅速认识你了解你的途径，有个专业标签，你才能尽快脱颖而出。
晋升到一定的地步去专业化，是让领导知道你有更多可能性的举措，不被标签所限制，你的晋升渠道才更畅通。
简而言之，专业化让你凸显，去专业化让你更多可能。
当然，如果你的专业本身晋升渠道就很顺畅，做精做专即可。

04

私下惦记别人
再给大家分享一个特给自己加分的小细节，公事公办之外，还要记得记得别人。
在外时无论对谁，在临走给对口人员表示一下感谢。
别人到你单位，太忙没有周全的时候发个信息表示一下歉意，都会让你做的工作有事半功倍的效果。
比如：李总，感谢您的热情招待，这次调研收获很大，很受教育触动，之类。
我身边很多情商高做事得体的人都有这个习惯，你不妨也试试。

05

礼谢的讲究

关于送礼，我想多说两句。其实给别人送礼要分两种情况。
一种是你求人办事，或者是别人帮你办了事儿之后的事后感谢，要送一点有份量的礼物，至少跟你求他办事的难易度相关。
礼物事小，表达感激的姿态事大。
另一种就是日常维系感情的礼物。这个礼物不在于贵重，而是在于你的用心程度。