阿里巴巴|在单位拉好感的五个妙招！阿里云|专业课|云计算

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01

拉近好感的小事
最近和同事们聊天，大家提到好多让自己感动的瞬间，有些看起来都是小事儿，却能够让人记一辈子。
这些举手之劳就能给你办公室人际关系带来这么大的助力，我怎么能忍得住不分享给大家呢？
比如帮同事留饭。
我办公室小杨的一个小小举动，总是让我觉得很暖心，所以工作上教她我从来都是不遗余力。
每次到吃饭点，如果我没有及时下去吃饭，她都会给我发个信息：主任，该吃饭了。
如果我在外出开会、检查等，到了饭点没能及时回去，她都会发个信息：主任要不要给您留点饭？
这一个小小的举动，让我觉得有人关心着你，心里暖暖的。
所以，在饭点看到领导没有吃饭，如果知道他在办公室，发个信息，提醒他开饭了。
知道同事可能赶不上饭点，发个信息问候一下，帮他留点、打点饭。
举手之劳，却能让别人感受到满满的关心。

02

高情商的接话

前几天上级单位的领导来我局调研，我和我们办公室主任一起陪同。
其中一位处长在我们办公室主任我们三人一起的时候，对我们办公室主任说：
“D主任我以前跟您不太熟悉，我对您的好感最开始是来源于王主任，王主任一直在我们面前夸你。最后接触了发现她夸的确实实事求是。 ”

我们办公室主任笑靥如花的说：
“咱俩感觉一样的，以前咱们业务接触的少，我到办公室后，王主任多次给我提到您，对您评价特别高，所以从一开始跟您接触，我就对您有满满的好感和崇拜。 ”
然后就是一片其乐融融的氛围，我不仅感慨，都是高手啊，都这么会说话，既夸了对方，又拉近了相互的感情，还没落下我。

03

先专业化然后再去专业化
在行政机关要想快人一步，顺利晋升，可以给自己规划的路线就是，先专业化，然后再去专业化。
具体怎么回事儿，听我慢慢道来。
首先专业化的意思就是作为新人，你要有一个专业的标签贴在自己身上。
让自己有一项别人提到你，就能想到的专业标签，有一项别人一提到这个专业，就能想到你的标签。
比如我刚到我们单位的时候，是在法律事务岗，在这个岗位上，我用自己的专业素养，严谨态度，充分展现了法律人该有的面貌。
我们单位一有法律事务，大家第一反应想到的就是我在这方面特别专业。
别人一想到我，就能提到说，她是我们单位的公职律师，法律能力特别强。
有这个专业化的标签在身上，我就能很快的被别人记住，能够在同批的人中有所凸显。
但是，在单位，从科员到副主任科员，再到主任科员，你的专业是有优势的。
如果再往上晋升，当领导，考察的就不仅仅是你的专业能力，更是你的综合能力。
我在法律方面很突出，但是不能让别人有我只能做法律这个固化标签。
当我在法律方面崭露头角之后，我就开始考虑去专业化，去标签化。