首先要明确“五险一金”是什么？所谓的“五险”是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险 ， “一金”是住房公积金 。
我国目前的社会保险共分为五项，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也就是说我们平常所说的“五险”就是社会保险 。按照《社会保险法》的规定，用人单位要自用工之日起30日内为职工参加社会保险，社会保险是我国的一项强制性的保险，用来维护职工的合法权益，使职工能够享受到老有所养、病有所医等福利待遇 。但是，目前仍有一小部分企业没有为职工参加社会保险和住房公积金，有些职工因为要养家糊口，所以忍气吞声，为了保住工作，没有拿起法律武器维护自己的合法权益，助长了企业不参加社会保险的违法行为，而有些单位没有参加社会保险的职工却已经学会了用法律的武器维护自己的合法权益 ， 通过劳动监察、劳动争议仲裁等部门找回了自己应得的保险或者待遇补偿，并且社会保险行政部门在接到举报后，也会对相关违法企业进行处罚 。在这里，希望社会保险行政部门能够加强日常的监督和查处力度，真正维护老百姓的合法权益 。
【五险一金和社保卡有什么区别 社保跟五险一金的区别】不含住房公积金 。

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