|被领导信任是提拔重用的前提，掌握这6招，你的未来可期

文章图片

文章图片

在职场上，想升职加薪，首先要得到上司的认可和赞许。特别是升职，更需要取得上司的信任。
那么，应该如何做才能得到上司的信任呢？下面就来分析、回答这个职场人都非常关心的问题：
--01--
首先要搞清楚“信任”的真正含义。
1、“信任”的基本意思是：相信并敢于托付。
“托付”的意思是：你因为相信一个人，而敢于将一些重要的事情委托给这个人去办理或照料。
2、我从事管理工作多年，我对“信任”的理解是这样的：
（1）信任一个人，意味着一种认同，心理上基本上就不存在着猜忌和提防。
（2）对一个人的能力和做事风格充满信心，相信这个人能把所交付的事情办妥。

交付工作
（3）相信这个人的人品与忠诚。 “人品”指的是一个人的品行道德。
--02--
要得到上司的信任，该如何做呢？
美国著名人际关系学大师卡耐基曾经说过这样一句话：“取悦于人并不困难，问题只是你是否能够了解别人的喜恶心理” ，这句话的意思是说：被别人信任、讨别人的欢心，并不难，问题的关键在于你要了解别人的心理和个人好恶。
“知己知彼”我既是别人的领导又是别人的下属，了解这种心理。所以我认为要想取得上司的信任，需要做好这6点：
?1、你的人品要好
最终能成为人生赢家的人，主要靠这四样东西：
（1）个人能力；
（2）你能提供给别人的价值和利益；
（3）好的人品；
（4）机遇
比如：我们平常交朋友，谁都不愿意和阴险狡诈的人打交道，因为阴险狡诈的人人品不好，两面三刀、笑里藏刀、口蜜腹剑，喜欢算计别人、出卖别人、背叛别人。

不信任
能做别人上司的人，不说个个都是人精，起码都不傻，所以上司绝对不会去信任一个人品不好的人。
?2、尊重上司，对上司忠诚，自觉维护上司的形象
上司是管人理事的人，相对于一般人来讲，更希望得到部下的尊重和拥戴，所以对待上司，要懂礼节、有礼貌：
（1）不要和上司称兄道弟，勾肩搭背；
（2）“隔墙有耳”不要在背后说上司的坏话，不做损害上司形象的事；
（3）对上司忠诚，不做口是心非、阳奉阴违的事；
“人敬我一尺，我敬人一丈”你尊重了上司，上司也会把你放在心上。互相尊重是信任的起点。
?3、服从上司的管理，自觉维护上司的权威
孔子《论语·卫灵公》有云：“道不同不相为谋” ，藐视上司、顶撞上司、和上司对着干，是职场之大忌。
服从上司的管理、听从上司的指挥，是做下属的本分！也是组织纪律的要求。上司从事管理工作，需要一呼百应的权威，所以支持上司的决定、积极配合上司的工作，是取得上司信任的必要条件。

同心同德
?4、按照上司的要求把工作做好
在职场上做事，一是遵循自己的《岗位职责》，二是按照领导的要求。你有能力做事，若做事没有责任心，上司不会放心你；你有能力，做事又很稳妥，上司就会信任你。
所以在实际工作中，应该注意修炼沉稳的做事风格，要让上司能够放心大胆地把重要的工作安排给你去做。当上司开始倚重你时，就表示上司已经信任你了。