|混迹职场，这三类会装傻的员工能得到领导提拔，也能如鱼得水

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女硕士李女士在一家互联网公司工作了近半年的时间，发现公司领导突然实行996的加班制度，而且还要求员工睡在公司里，这样对于工作进展，工作效率也会有非常大的提升。

李女士也是多次拒绝加班，结果就被老板劝退，老板认为，作为员工，即便是一些学历非常高的从业者，也不能够总是和公司的一些其他员工背道而驰，不少网友看到后都非常愤怒，认为公司老板的种种决策其实都是在让员工主动离职。
在笔者看来，有些员工在公司工作会装傻，但是并不是所有员工都愿意装傻，但是总体来说，那些会装傻的员工一般都会有以下这几个特点。
第一、看到领导以及管理层工作人员出现失误的时候，一定不要显得自己特别的聪明，要学会替领导打掩护，私下其实可以有意识地主动告诉领导，因为这不会破坏你和领导之间的关系，最可恶的就是一些员工在公众场所，经常因为当面指点江山，让领导觉得非常尴尬，你在公司里其实并没有意识到自己已经得罪领导。

所以会装傻的员工在公司里，自然就能够增进和领导之间的关系和友谊，能够和领导不断的周全，不断坚决的维护管理层的利益，领导自然就会在恰当的时机给予员工更好的帮助。
第二、在同事推卸责任的时候要学会装傻，大家同样在一个团队中工作，一定要对一些小人有防备的心态，如果你过于任性，总是让小人在你面前抓住你的把柄，是非常不利于你以后的工作和进展，所以大家在和一些同事相处的时候，表面上善待他们，而背地里也要学会防备这些阴险狡诈的小人，学会防范小人以及坏人对你的陷害和针对，选择更合适的策略来帮助自己在公司不会被领导起疑心。

第三、在获得重要功劳以及很多奖金的时候，要学会低调，学会装傻，在公司里工作，不少员工并没有意识到类似的情况，总觉得自己有了功劳就应该到处炫耀，到处攀比，可是大家却不明不明不明白，这样的行为是非常愚蠢的，你在职场中错失了生存的机会，他人就会开始在背地里制造矛盾，开始打你的小报告，你就很难成功的生存下去，你需要知道在公司创造一个良好的形象其实是尤为重要的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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