日本人为什么不敢辞职,在日本辞职是很严重的事么( 三 ) _日本员工为什么不辞职

在做出选择前，认真地思考自己的处境，做出正确的判断才是避免不幸的上策。

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希望每个在职场拼搏的小可爱萌，都能在努力工作的同时，更爱自己！
当然，疫情期间也要更好的保护自己哦！
好了，今天的内容就介绍到这里啦！
小可爱萌都有怎样的职场感想和经历？
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为什么日本人说快要被工作逼死了，还是不愿意辞职？首先来说，日本人对于工作都是很认真的，他们觉得加班工作是一种光荣，能为公司尽自己的一份绵薄之力是很值得的。而且，日本有着比较缜密的劳动合同，一旦辞职可能会影响到自己今后的发展。加上日本人本来就很执拗，所以宁愿守着这一份让自己不堪重负的工作，也不会想着辞职。
大部分已婚女性还是会在家中当家庭主妇，这样一来，男人挣钱养家的责任就更大了，而且日本并没有实行计划生育，一家可能会生好几个孩子，再加上如果有老人需要赡养，压力会更大。这样一来，一份安稳的工作对于一个男人来说，就更显得尤为重要。
由于日本的人口比较少，而且在日本工作压力是很大的，如果工作繁重的话，加班是必不可少的。但是由于人都不是铁打的，人也需要休息，加班大大的影响了自己的作息及心情，压力也就随之增大，这样一来就形成了一个恶性的循环，慢慢的人们就会不堪重负。
但是，由于有些日本的公司的劳动合同里也规定，如果擅自辞职或者是没有干够一定的工作年限便辞职，是会吃官司的，并且在以后的求职道路上会有比较坎坷，所以，大部分也就不敢辞职。尤其是一些新入职的新人，更是被各种职场潜规则压的喘不过气来，但是由于自己的工作年限较短，更是不敢轻易的辞职，所以日本职员跳楼自杀的事情也是经常发生。

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为什么日本人很大年纪了还在工作？我觉得这种情况主要有以下几个原因：
一、日本的社会老龄化实在太严重了
日本政府最近发布的数据显示，年龄超过80岁的日本老人数量已经突破一千万大关，而据估算到2060年，日本年龄超过65岁的人口将达到总人口的40% 。老龄化问题已经成为日本社会无法回避的现代危机，而由于劳动力短缺，不少日本雇主将老年人视为宝贵的劳动力资源。
二、日本的养老金实在很低
目前，日本大多数大中型企业职工原则上在60岁退休，但根据职工本人意愿，可以返聘到65岁。不过，返聘薪水几乎减少一半。由于日本的养老金原则上从65岁开始领取，如果想从60周岁就开始领，就需要提前支取。因此，大多数职工退休后还是选择了再就业方式来赚取生活费用，直至65岁开始领取退休金。
三、物价和生活成本高
近年来，由于日本经济持续低迷，养老金多年来几乎没有增长，很多退休老人的实际生活质量受到明显影响。据日本厚生劳动省统计，2014年，普通日本中产阶级家庭，夫妇两人每月领取的养老金为21.8万－23万日元（约合1809－1909美元）。按照目前的物价水平，仅凭这些养老金，很难维持夫妇两人舒适而体面的生活。