|面试时，HR问你现在的工资是多少，要不要说真话？( 二 )

有个以前的同事，他离开公司的时候，月薪才五六千，几年以后见到他，他已经是一家上市公司的总监，月薪已过三四万，这么大的薪酬跳跃，靠虚报工资可以吗？当然不可能，用人单位又不傻，你不能为企业贡献符合身价的价值，他们又怎么可能因为你虚报工资就给你涨到几万块的月薪呢？这无异于痴人说梦。
还有个朋友很好玩，他嫌现在公司的工资低，每个月才8千块，听说跳槽可以涨薪，于是他投了好多简历，也面了不少试，可没想到，大部分公司不仅给不到他所期望的工资，很多开出来的工资还不如他现在的，让他哭笑不得。

找工作谈工资是很多人最为头痛的事，都想谈得高一点，可总是事与愿违，其实这是很正常的，对于能给企业带来巨大价值的人，企业是不会吝啬薪酬的，可要是用人单位看不到你的特别之处，他们也不愿意多给你一分钱，甚至于还要压你的工资。
永远不要将涨薪的希望放到虚报工资上，这是一种缺乏自信且危险的做法，只有对自己能力不自信的人，才会想着钻空子去提高自己的工资，讲真，这个是非常不利自己的职业发展的，一旦被发现，基本上就会被全盘否定，如果能力差点，企业还能将就，可要是人品出了问题，那只有走人了。
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