毕业求职的时候,很多人都是傻呆呆投简历,几十封简历如同石沉大海,没有一丝回应,但是看你身边的同学,听说是有了内推名额,也不用投太多简历,就有了心仪的工作 , 今天就来说说有内推和没内推的区别,看看这二者的区别到底有多大 。
所谓内推就是内部推荐,也就是内部员工推荐一些熟人朋友的简历去参加招聘 , 比起没有内推途径的人来说,想要进公司肯定会走更多的流程,不像是有内推名额的人一样,简历能够直接不经筛选呈到hr的桌上 。

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总的来说,有内推只是让你更容易被面试官看到,但是没能力一样会被刷下来,优秀的人即便没有内推机会 , 一样能够得到hr的青睐 。
之前就有一个网友投稿 , 她和同寝室的室友都投了同一家公司 , 不过两个人还不一样,她走的是普通的简历投递,室友则是托熟人弄到了内推名额 。
其实她们两个人不对付,在一起的时候也经常阴阳怪气的,所以在那个女孩得到了内推名额以后,时不时的就在寝室里炫耀 。
当然,也有人看不惯她的嘚瑟,出言讽刺道,“有了内推又不是内定,进了决赛还有被刷下来的呢,某些被内推的人也不要太嘚瑟了 。”
那个女孩恼羞成怒 , 指着她半晌说不出话 。
最后还真让那个室友说中了 , 有内推的女生和没内推的女生进了同一场面试,最后被内推进去的人面试失败,只因为自己的能力不够 。
有句话说的好,内推不等于内定,内推的确有一定的好处 , 也能让自己的简历有保障,但内推绝对不是灵丹妙药 。
公司之所以选择内推的方式找一部分员工,也是因为物以类聚人以群分,优秀的人的社交圈子应该也是优秀的 , 但是当你的能力配不上对方的推荐的时候 , 被刷下去也是早晚的事 。
内推最重要的就是简历,“简历”突出的是“简”,别人不想看你的长篇大论,所以简历一定要突出重点,把你的亮点展现出来 。
内推简历引人注目,就意味着你成功了一半,但是连简历都做不好 , 让招聘者很是为难 , 那你就是白白浪费了一个内推名额 。
【内推和没内推的区别 内推的确是求职捷径】说白了 , 有内推和没内推的区别就在于少了一步,能够让你走上捷径,但最终决定你能不能留下来的 , 还是你自己的能力 。
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