说话是一门艺术 , 虽然我们未必都懂得说话之道 , 但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全 。
以下几句职场最“作死”的话 , 把“地雷”的位置公布于众 , 望大家千万避开!
1
这不关我的事
同事误读:
你以为你是明哲保身 , 殊不知说出这句话的时候 , 领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签 。
解读:
能找到你做的事 , 还能不关你事?你是公司的一员不?公司的事不是你的事?既然是你的事又何来不关你事?
这是最没有职业风度的职场“雷”语 , 不想被嫌弃不想被孤立的话 , 千万不要说出这种话 。
你以为这不是你的事 , 你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举?
在上司眼里 , 你和公司是一条船上的 , 你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招?
对于同事来说 , 下回没有人愿意和你合作 , 更会防着你生怕被你“咬” 。
如果你做得太过分的话 , 将来被同事联手送出局也说不定哦 。
2
你行你上啊!
同事误读:
这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话 , “给力”到我都无法用语言去回敬他 。 面对这样的同事我只能说 , 呵呵!
解读:
“你行你上啊”是今年的流行语 , 表达了很多人的心声 。 都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特 , 在职场中也同样如此 。
“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过 , 因此沟通就显得尤为重要 。
当然 , 对于职场人来说 , “你行你上啊”这种话还是放在心里吧 , 企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人 。
3
这事一直就是这么做的
同事误读:
一直如此?那还要人做事情干嘛?整几个机器人往流水线上一放 , 设几个答录机回答客户的电话得了 。
面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了 , 还费心做KPI年终考核干吗?人手一本标准流程 , 大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了 。
解读:
科学的流程化管理固然很有必要 , 但事情不是一成不变的 。
客户的要求是水涨船高的 , 科技的发展是日新月异的 , 自我的提升是在分分秒秒中进行的 。
遇到了固有流程和方法解决不了的问题 , 如果你能提出新的变通方法 , 或是优化这套固有的流程化管理 , 提升效率 , 何乐而不为呢?
与人方便 , 与己 , 也可以在绩效中写上一笔 。
4
我做不来/我不知道
同事误读:
醒一醒 , 这不是上课回答老师的问题 , 你可以用这种没头脑的话来敷衍 , 你已经毕业了!连份内的活儿都做不来 , 那你还来上班做什么?
升职、奖金倒是会想 , 但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱 , 如此没担当 , 怪不得一辈子做“影帝”、“影后” 。
解读:
公司不是学校 。
在学校 , 你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己;在公司 , 老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道” , 那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧 。
不会就学 , 谁都是从不会开始的 。
同事虽然不是老师 , 但你“做不来”可以问可以学 , 不会每个同事都给你冷脸的 。
而对于“不知道”的事情 , 至少你要弄清楚你职责范围的那部分 , 而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了 , 就是你进阶的时候了 。
5
我没时间做
同事误读:
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