在国际竞争中华为是如何摆脱危机的因素,华为应对困境做出的对策 _在国际竞争中华为是如何摆脱

时隔两年的线下活动，终于要来了！金秋10月，还是在深圳等大家！
这一段时间不管是恒大还是华为，都发生了许多大事。特别是孟晚舟女士的回国，让我们看到了中国企业对抗国际不公待遇的胜利！也让我们看到了企业发展过程中的不易，需要面对太多的不确定因素。
为此，【震海会】决定与广东金唐律师事务所合作举办一场线下闭门分享会。就在10月17日下午3点至5点深圳深业上城，我们特别邀请了广东金唐律师事务所法学院院长许满江，为大家带来线下闭门分享会主题内容—《企业核心利益保护体系》。
届时，许律师还将用自己多年的法律执业经验，现场解答幸运观众的法律疑问。对此活动感兴趣的朋友，扫描下方二维码即可报名。线下只有50个贵宾席位，一定要迅速，先到先得哟！

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报名参加线下活动
近年来，海外利益在中国国家利益结构中的地位迅速上升，已经成为影响中国与其他国家互动关系的一个重要因素。
其中，“孟晚舟”事件最能代表这其中的含义。华为凭借自身成熟的5G技术进入国际市?。晌拦煊蚱笠档闹苯泳赫允?。美国就想借政治手段来制约华为公司的发展步伐，但即使在两三年的时间中也未能如愿。无端的指责自然不能如愿，或者说从一开始美国的这一想法就不可能实现，因为它面对的是华为这样的企业。
对于核心利益的保护，华为早已建立铜墙铁壁般的防御系统。即使面对美国这样的对手，华为也能顺利抵抗住。对于核心利益的保护，可以说是每个企业都不容忽视的事情。但如何才能建立健全完善的企业核心利益保护体系？企业最应该重视哪一步的建立？知识产权保护还是技术秘密保护。

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本周日10月17日下午3点至5点，【震海会】特意邀请【震海·萃】平台入驻律所—广东金唐律师事务所法学院院长许满江一起举办线下闭门分享会—《企业核心利益保护体系》，许律师将从法律的角度出发带大家认识企业建立核心利益保护体系的必要性，以及企业应该如何建立核心利益保护体系，需要把哪一步放在首位？
大家心中是不是泛起了很多期待？阔别已久的线下活动终于可以再见面了。在这里，先提醒大家一定要记准时间哦！本周日10月17日下午3点至5点。活动地点就在深圳福田深业上城，期待与您的见面哟~

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抢购《企业核心利益保护体系》门票
在现代企业发展中，核心技术是企业安身立命的关键，所以两家同类竞争的企业往往都会选择挖对方的技术人员，来实现快速反超。这种方式，是一种最直接也最有效率的办法。
在互联网公司这种现象更加频繁，即使让离职员工签了竞业协议，但总会有另一家公司用一种透明人的身份保护他。在巨大的利益面前，人总是需要不断地试探底线。
这样的情况还最容易出现在企业内部，销售人员与技术人员相互协作，销售人员以客户资源为“要挟”向公司提出更多的要求，这些问题都是企业发展过程中无法回避的问题。
如何取舍？如何决定？在这种大问题上，可能一个小小的决定就影响了企业的整个发展模式。
华为在公众的眼中一直是狼性文化的企业，末位淘汰。任正非一直以军事化方式管理企业，严格但有序。对于人才的培养，华为一直坚持干部能上能下，不搞终身雇佣制度，有潜力的骨干直接输送到国际市场进行锻炼。华为为什么敢这样做？对人才培养的绝对自信，是源于员工对企业的绝对忠诚度？还是华为完善的奖励制度？或许，还有一个原因对企业内部核心保护体系的自信，让法律成为约束员工的手段。