加薪怎么跟领导开口要求领导加薪怎么开口 _生活百科

1、我和领导老韩去广州出差，周末他自费掏了15000元，带我去海南玩。
下午我俩躺在海滩上，吹着海风，喝着啤酒，老韩突然问我一个在职场上比较敏感的问题：如果你想涨工资，你打算怎么跟领导谈？
我听了马上头皮一紧，领导怎么跟我谈论这个话题，难道他以为我想离职？
我不知道该说什么好，就回了一句四平八稳的话：我会开诚布公地找领导谈谈，同时摆出自己的能力和成绩，让领导相信我的价值。
【加薪怎么跟领导开口要求领导加薪怎么开口】我自己觉得这话说得滴水不漏，但老韩对我的小心翼翼感到可笑。
他说：不用那么麻烦，我告诉你一招。你可以先到外面去面试，看最多能拿到多少钱。等拿到offer之后，再回来找领导，就把offer往他跟前一拍，说：给我涨到这个数，要不我走人！
我简直不敢相信，平时一向温文尔雅的老韩竟然说得出这么狠的话。
2、3个月后，老韩向大家公布了一大喜讯：他老婆怀二胎了，在私立医院检查是个男孩，儿女双全！一般人的习惯，老婆怀孕前3个月都要低调，不往外公布。
同时，另一个小道消息不胫而走，老韩成功涨薪80%，而且是对老板以辞职相“威胁”，他的年收入已经是70万元了！
我大惊失色，原来老韩在海南的时候跟我说的都是真的，只不过换了一种隐蔽的方式告诉我。我脊背一凉，伴君如伴虎?。斓几闼档幕?，每一句都有深意，没有废话。
老韩是北京某著名工科大学计算机系的高材生，他是公司里技术能力最强的人之一。
刚入职的时候，老韩因为表现出色，升得很快。但从他入职的第3年开始，好运就到头了。
因为业务调整，公司组建了几个新团队，需要一个管理能力很强的人来当主管。本来老韩的资历和能力是够的，但上级这个时候却不看好他，因为觉得他的兴趣一直在技术开发上面，管理能力没看出有多强，再加上他平时很好说话，怕他威信不够。
领导起用了另一个人，而且是老锋不怎么瞧得起的一个人---技术能力一般，但特别会来事，擅长揣摩上意。
但是在领导眼里，这人执行力很强，不管什么任务最后都能搞定。
不仅如此，上级还把原来老韩手下的几个骨干抽到新部门里去了。老韩在公司里一下子就成了明日黄花，连他手下的人也开始另谋高就。
3、老韩本来想，既然官场失意，那就多搞点钱吧。但公司有规定，每年涨薪最高不超过11%，而且超过8%的就要副总审批。再说老韩的团队都过气了，出不了多少绩效，凭什么涨工资？
老韩一气之下展开了他的复仇计划：他先是通过了公司的技术认证，提高了自己的技术等级。这事很难，不但要求申请人有丰硕的技术成果，还得找资深专家来给他站台，但老韩最终搞定了。
随后他利用自己的技术级别，在外面找到了一份不错的工作。他再拿着offer跟公司谈判，没想到公司高层竟然下决心挽留，还答应了他的条件。
不过老韩这事换了别人肯定干不来，原因有2点：
1）老韩不但是技术达人，而且在专业领域极富开拓精神。
不管是他自己干活，还是带徒弟，都要求针对一项技术要完全掌握，还要把技术背后的相关知识都系统性地学完、学透。
2）自己的业务要钻研透，不是自己的业务，只要有兴趣，他也会努力地学。
部门曾经想引入一项新技术，总公司之前收购了一个小公司，就掌握着这项技术。老韩自告奋勇向领导申请，去那个小公司的所在地出差整整一个月，向那边的同事讨教了很多技术细节。

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