连辞职都觉得不好意思,题主肯定是个情感细腻懂得感恩的人 。我觉得如果题主真的已经决定辞职,还是尽快按规定提前向公司提出为上,这对双方都有好处 。之所以不好意思 , 还是辞职的信念尚且不够强烈 。
前几年因为我父亲重?。乙逦薹垂说靥岢龃侵?,虽然公司不同意,但我几个月在家没上班,离职的决心是完全辗压人情面子的 。我们想辞职又不好意思的原因不外乎三点:
- 老板或领导比较器重,交情也很深厚;
- 公司培养了自己,离开会有背叛的感觉;
- 离开后从事的工作会对原公司产生不利影响,如:去加盟竞争对手 。
大部分辞职时的不好张口都是前2类原因,觉得离开这里有对老板或领导的背叛感 。老板或领导花费了时间心血培养了自己 , 并且给了平台让自己发挥,自己得到锻炼成长后却要辞职,心里会充满内疚 。这是厚道忠诚的人才有的心理,很多人想离开时一纸申请就可以毫无压力地跟公司说再见了 。
不论出于何种原因要辞职,如果已经是下定了决心,那还是让自己理智些 , 早点向领导提出来 。一方面有利于自己尽快投入以后的发展中,另一方公司也可以早些筹备题主离职后的工作安排 。作为职场老司机,对于辞职有以下看法供参考:
- 不要把自己的能力看的太重要 。公司离了谁都可以转(除了老板),我们很多时候自我感觉不可缺少 , 其实是种错觉,当你离开以后,公司和团队一样红红火火 。
- 不要把职场上的交情看的太重要 。不论是同事还是领导 , 我们职场上的友谊大多数是为工作开展而建立的人际关系,等你离开后就会发现,其实大家只不过是同行了一段路的过客 。很多人从此相忘于江湖 , 个别人也只是偶尔忆起,人走茶凉才是常见的事 。
- 真朋友会为你有更好的发展而高兴 。公司对你的培养本身也是为了工作,不能狭隘地理解为人情 。假如领导或老板真心欣赏自己,他们会希望题主有更高的发展 , 所以辞职并不是一件让他们不可接受的事 。如果公司只想利用题主来为之作牛作马,并不乐见题主更好地发展,那说明辞职才是最好的选择 。
- 诚恳地向领导或老板提出辞职,并认真把自己的工作做好移交 。有人说:辞职见人品 。就算离开公司,我们同样要做到有始有终,友好地分手再赶往下一站,这才是成熟职场人士的做法 。
总之,辞职觉得不好意思的情况很多人都有 , 但最终还是要用理智来克服这种心理 。如果下定决心要走,那就尽快正式提出辞职,有利于双方的后续工作 。其实我们每个人不过是组织中的一份子 , 重要性并没有想像的那么大 。外面如果有更好的舞台,就果断地告别公司吧!
以上为个人观点,欢迎讨论留言 。我是职场本纪 , 笃行职场十几年的管理人士,关注我分享更多职场智慧 。
在职场本是不该带有个人情感的,但很多人做不到,比如辞职,很多人会觉得不好意思,觉得面子上过不去,比如有些是在这里学到东西了不好意思辞职,有些是和领导处感情深 , 领导对他太关照 。
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