这个问题我是这么看的:
想快速得到别人的认可,可以从这三关下功夫:
【进入职场你觉得需要做什么准备】第一:形象关
首先你要把自己转变为专业职场人士,也就是说你锝让自己的形象符合职场规则,从里到外变动干净、利落、合众 。不能特立独行,不能奇装异服,不能化浓妆等等 。
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第二关:心态关
你刚进入职场 , 心态方面要摆正,最好保持着一种好奇心,对什么事情和问题都主动去了解,积极去行动,多看、多问、多做,如果你总是等待别人的指教,那就不行了,会给其他人一种懒惰、不积极、不勤快的感觉 。
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第三关:能力关
找到你最擅长的地方,结合你的工作职责,快速做出几个漂亮的成绩出来,这个成绩可大可?。?但是一定要漂亮 。
当然,这个锝需要你自己去用心寻找机会,去分析 , 去争取,等待那是也是不行 。
如果你是接手别人的工作岗位,那么有个好办法 , 就是你罗列一下上一任遗留的疑难杂症,挑选几个你能够搞定的,尽全力去摆平它 。
举个例子:
那时,我还是个刚入职的小专员,当然不被重视 。那天,我看见副总在哪里烦恼,我就问了下是什么事情?他告诉我目前酒店的提出核算没人做,一时又没合适的 。
那时候我也没核算过提出,只是知道需要统计的东西很多,但是我还是主动跟他提出我来完成,他很欣喜的把这个任务给了我 。后面,基本上他有什么都能够想到带着我一起去搞定 。
我就是用了一年的时间得到了领导的认可!刚开始进去的时候我是一个很喜欢学习的人,不管领导给我安排了什么样的工作我都积极参与,我是从基层工作做到办公室!那时候就是在仓库跟着一帮大姐级别的人一起工作!做事也很积极向上,不怕苦不怕累,不在乎任何人的眼光以及看法去做事!后面慢慢的主管也看得出来我对工作的态度很认真对待就把我调到办公室去了!也给我加薪了!我总结了一句话!在职场上混要想快速得到认可就是你在工作中做任何事情都要积极参与,也不要有心理障碍怕这个不敢做,怕那个不敢做!其实你去做了对自己也是一种成长!公司需要成长才能把公司开大!人也是一样,需要成长就要不断的找机会去尝试!
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