|如何才能有效跨越人生的瓶颈？( 二 )

比如，在某一家稳定的企业中，你是某个岗位的中流砥柱，再往上走就是你的领导，但领导短时间内也不会退位，跳槽也没有更好的选择，那么就会陷入漫长的等待期。
这个时候，不妨考虑下从外部寻找机会：
利用现有的资源，发展自己的副业；
全职创业，寻求瓶颈突破；
......

当然，在现实中遇到这种情况的一般都是大佬了，这里就不详细剖析了。
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应该怎么做，才能有效突破瓶颈
在上面，我提到了找到适合自己的方向，但这仅仅是突破瓶颈的第一步。
空想谁都会，但真正要执行起来，其实并不容易。毕竟现在人口基数这么大，再加上经济的增速放缓，人才之间的竞争会越来越激烈。

好了，废话不多说，直接上干货：
首先，分析你目前的处境、公司的情况，主要是要了解到——
1、公司是否有大的增长可能性，如果没有果断跳槽，这里可能已经没有适合你的机会了；如果还有，这个增长的机会在哪里，你是否有机会参与？
2、你在自己专业领域的竞争力如何？能否抓取到新的机会？
其次，根据你的分析结果，制定合理的策略：
比如，公司如果有的新的增长方向，恰好又需要你这样的人才时，那么果断去加入尝试，即使没有成，最坏的结果也不过原地踏步。
而如果公司没有增长的可能性了，那么你可以针对你的岗位，寻求跳槽的机会。
一方面提升自己的专业能力，另一方面针对岗位的要求提前做准备，也能够让跳槽计划顺利很多。

当然了，如果以上的事情你都已经尝试过了，最终还是没办法突破，那么还是接受现实吧。
【|如何才能有效跨越人生的瓶颈？】毕竟生活很珍贵，人的精力也是有限的，有时候安于现状做条咸鱼也挺好的。