生肖|职场上，能混得风生水起的人，都具备了这4个特征，值得深入了解( 二 ) 女汉子

①上层资源是指，上面是否有人给你说话，决定了你这个人才是否能走入视线；
②基层资源是指群众基础是否牢固，一旦被提拔之后，反对声音太大，会影响自己的升迁；
③内部资源是指同级之间相互协作，虽说同级之间是竞争关系，但同时也是合作关系，这也是影响重要因素；
④外部资源是指客户群体、相关部门、人脉关系、背景靠山……这些会决定了你的影响力，声誉、形象等，各行各业的朋友是无疑是最好的宣传。

看那些混得风生水起的人，都是“政治资源”丰富的，但要注意广交而不是滥交。人以类聚、物以群分，当优秀的人作为对你“背书”时，那么会对你有提升，如果那些三教九流的人一旦成为你的“背书” ，必然会有很大的影响。
更何况，一个人的精力与时间是有限的，如果疲于广交而不专注提升自己的话，那么所谓的“政治资源”也都泡影，毕竟人与人之间最牢固的关系是价值交换。
如果仅凭感情的话，根本不牢固，可能因为一个情绪不好，就会将关系恶化，但如果有价值交换作为媒介的话，关系自然会更为牢固，至少职场上这种关系才是常态。

特征四：树威但不离群要知道想要混得好，树威十分重要，却不能因为树威而把自己孤立起来，威的最高境界是威而有度，严而有信。简单地讲就是，不能老端着，要有亲和力，让别人尊重，又愿意与你相处。
达到这个要求并不容易，首先就需要你有拿得出手的本事，否则无论你使劲浑身解数也无济于事。在这套路过剩的时代，大家都不傻，所以实力才是硬核指标。
有拿得出手的本事，还要善于输出价值，成就他人，事实上，在职场中就是一个相互成就的过程，虽说竞争永恒，但相互成就才是一种良性的循环，就像你成就领导，领导给你资源倾斜，你成就同事，同事也会协助你完成任务。

树威是的过程事实上，就是价值输出的过程，也是相互成就的过程。于此同时还需要有一套属于自己的一套秩序，如果与我相处就是这样的秩序，与他相处又是另一种秩序，我们在与人相处的时候，面对不同的人，会是不同的方式，这就是属于自我的秩序。
所以，实力帮助自己树威，秩序巩固威信，而价值输出，能为别人提供所需的帮助，在“趋利避害”的行为准则下，自然不容易离群。

写在最后【生肖|职场上，能混得风生水起的人，都具备了这4个特征，值得深入了解】职场上，想要混得风生水起，就要达到“四做，四不做”做到善言、忠诚、广交、树威，不做乱说、惟上、滥交、离群，只要能做到这些必然不会混得不会太差。看似这些道理简单，但真正能做到的人却不多。不过，只要开始就不晚，迟到总比不到的强。