生肖|职场上，能混得风生水起的人，都具备了这4个特征，值得深入了解女汉子

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相信大多数人都希望自己在职场上能够混得风生水起，那你就值得深入了解那些混得好的人，都具备了怎样的特征。
事实上，在这个信息爆炸的时代，人们懂得道理太多，但真正能做到的人太少。如果你也想有所作为，那就不妨看一下那些高手都是如何做的。

特征一：善言但不乱说职场人肯定都听过一句忠告“少说话，多做事。 ”有时总感觉这是一种消极的状态。就看“官”这个字就明白了，上面一顶帽子，下面两个“口”字，中间还有链接。
对上一张嘴，对下一张嘴，中间还要有衔接。如果不善言，想着提拔，那必然要走许多弯路。自己的想法不说，谁会知道？明明做出了成绩，但由于不善言也会大打折扣。
有些人明明做了不多，但善于表达，能用放大镜把一件小事放大，引起上级的关注，从而获得更多的资源倾斜，一定会走得更顺畅。

但善言可不是乱说，说话要分得清场合、把握时机、说话的艺术……而不想到什么就说什么。
精明的人总能把握说话的方式、方法，能用简单、幽默的方式，把想说的说了，而且还能获得别人的好感，从而达成自己的目的。
这需要是克制不乱说，平时多积累，勤思考，掌握说话的技巧，当然还需要把握人的心理，最后才是能达到所谓的“善言” 。

特征二：忠诚但不惟上领导提拔下属，一定是忠诚为先，宁可用那些忠诚能力不足的人，也不会提拔能做事，但不忠诚的人。道理很简单，任何一个领导都不想栽培一个未来的对手。
不过，千万别觉得忠诚就是惟上是从，无条件的信任，无条件的服从，哪怕前面是“坑”也照跳不误。愚忠可以得到实惠，但同时也会危机四伏。
领导也是人，也有自己的考虑不到的地方，这时就体现出自己的价值。当无法判断领导决策是否正确的时候，那就按照领导的意思执行，但要提前做好应对自己考虑可能发生情况的预案。

当事情如果按照领导想法顺利进行的时候，那坚定执行，如果一旦出现自己预计到的问题时，能够及时站出来进行弥补。这样做不仅体现了自己的价值，同时还能让领导高看一眼。
当然如果发现领导做错，或者是做违反原则的事情，这时“忠诚”的对象就不再是领导，而是“忠诚”于自己，明知道触碰底线的事情，还去做，那不仅害了自己，也是“助纣为虐” ，导致害了自己，也“坑”了别人。
所以说，忠诚是被重用的条件，但绝对不是惟上是从，为了获得更多的利益，失去底线，失去原则。要知道，一次失去底线意味着底线会被一再的突破，区别在于底线的价码问题。

特征三：广交但不滥交网络上很火的一个词“政治资源” ，其中包含了上层资源、基层资源、内部资源、外部资源。