劳务派遣|一分钟了解——人事代理、劳务派遣和临时工！招聘

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不少小伙伴看到有些招聘的公告上会写着：招聘人事代理人员、招聘劳务派遣人员或者招聘临时工......越看越迷糊，这些岗位的区别是什么呢？今天小易一分钟带你了解——人事代理、劳务派遣和临时工！

不论是公务员还是事业单位，不同级别部分的人员都是有定额的，这个定额是编制的数量。如果编制数量不够而有些部门确实需要人手的时候，就会采用人事代理的模式，人事代理虽是非编制身份，但是由用人单位招聘、管理、履行晋升和兑现工资待遇的，也称合同工。

劳务派遣是单位向第三方购买劳动力的一种方式，对于人员没有管理权限。劳动者签合同是和劳务公司签，不和单位签，劳动合同关系存在于你与劳务公司之间。对于用工单位来说可以降低用人成本，也能减少劳动纠纷，对于初出校门、缺乏工作经验而求职难的学生来说。可以通过劳务派遣积累工作经验和社会经验，为今后找到理想的工作打下基础。

除以上两种以外，还有一种是临时工，也称外聘人员，可以由单位自己出面聘用，不过这种是极少存在的，大多数聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，而且“临时工”是一种在法律意义上并不存在的用工形态。
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