八年的职业生涯里主动提过两次离职,每次都很难受,但是每次都很优雅的离开,迄今都很前任老板保持良好的私下关系 。今天我们就这个业务一起分析下:
一、第一份工作
做了四年 , 对公司很有感情,离职原因在于业务能力,薪资,前景都没有空间,且我自己有自己的项目了,要创业了 。我是在和老大一起吃完饭后路上跟他说的,之前好几次都没说出口,说的时候很难受 , 说实话 , 公司和老大对我还是不错的 。提出之后,和老大以及老大的老大前后沟通过好几次,表示了自己离开的决心,也希望他们可以理解,最后他们也表示理解 。
二、第二份工作
一共待了八个月,离职的原因在于第一 , 公司的核心在于B端 , 不在于C端,我的资源和优势其实是C端,所以使不上劲,就算是做了事情 , 也看不到产出 , 可以说是前途渺茫 。第二,离家太远了,每天上班一小时,脑袋晕 。第三,自己也有项目 。所以一直寻思着离职 , 一直开不了口,公司和老板对我也是不错的 。最后实在没办法 , 某个中午在微信里给老板提出了离职,开启了离职之路 , 自后和老板开始交流,最后优雅的离开了 。
三、总结 。
1、一定要提前跟公司说 , 千万不要搞突然袭击,要给公司足够的准备接替时间 。我在第二家公司的时候提前布局,找了个接替者还 。
2、一定要交接清楚 。
3、和老板和同事搞好关系 , 买卖不成仁义在,以后还要见面的 。
【怎么向领导辞职比较好 如何跟领导提离职】谢谢邀请!现在的生活节奏越来越快 , 能在一个公司干到退休的很少 。跳槽,离职,是很正常的 。特别是做网络的,越跳槽,工资待遇越高 。如何跟领导去提离职也成了一个难题,总不能一走了之 。要离职,提前半个月给领导打照呼,许多工作岗位都是一个萝卜一个坑,你走了,运转就会被打乱 。提前告之,也可以让领导提前找到代替你位置的人!好好跟领导说明情况就行!
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