反向背调|00后毕业生反客为主，“反向背调”雇主，获得网友的一致赞成( 二 ) 大学生|00后|求职|大学

通过这样的“反向背调”能让大学生更加深入的了解企业和所选择的岗位，也能更准确的选择适合自己的工作，了解的越多越能避免将宝贵的青春浪费在盲目选择上。

有专家表示大学生在求职之前对企业进行背景调查是有必要的，但是不能盲目地相信网上的一些信息，毕业生应当有自己的判断。
大学生必须“在水中学游泳” ，工作不是纸上谈兵比如现在各个行业都会有人劝退，只要在网络上搜索就会有人说“千万不要来、赶快跑”这种话，当学生在看到负面信息的时候不能被牵着鼻子走，应当根据自己的了解做出理性的判断，总不能因为别人的说法就放弃一份工作。

还有现在网络环境中呈现出来的信息有时候是不真实的，网上似乎人均年薪百万，可现实中刚毕业的大学生要多优秀才能拿到百万年薪？这样的标准跟自身的能力根本就是不相符的。
毕业生不要太单纯和主观的去相信网上的信息和评价，要从自身情况来做选择，适合别人的不一定适合自己，同样不适合别人的也未必不适合自己。
笔者认为大学生必须“在水中学游泳” ，工作不是纸上谈兵，大学生要勇于投入到工作当中去切身感受。
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