怎么让上司喜欢上你 _生活百科

有人可能会觉得，这是女领导看上你了，那就为自己找到了一个升职加薪的机会。其实，这种看法是错误的。根据我的职业经验，我觉得办公室恋情是弊大于利的。因为我们都知道办公室恋情到最后结果无非是两种情况。一种是成为了更优秀的人或者说同级的人在事业上是彼此扶持、共同进步；另一种结果，就是发展到最后的最后，双方开始“撕逼” 。至于办公室恋情，无非就是这两种结果，至于结果是向好的方向发展，还是往坏的方向发展，完全是因人而异，因时而动的。
在我个人的社会经验和职业生涯中，我觉得办公室恋情应该是禁止的。
为什么要禁止办公室恋情呢？
我觉得办公室恋情主要有以下问题：
当然，我并不是说办公室恋情没有好处，但是我们看到一个事物的好处时，也应看到它的坏处。
如果它的弊大于利，那么我们就可以不必执着于这种事，最好不要干。
在现在，这个看颜值的社会，人们把同事或者说领导的人品都放在了一边，尤其是如果你遇到一位女上司或者说女领导，我们可能在工作上想通过贴近于她，对自己能带来实实在在的利益价值呢？
001：其实，根据我的职业经验，我觉得并不能带来实实在在的利益。
因为接近女领导或者说女领导间接地告诉你：“她喜欢你” 。
其实，我觉得面对这种行动，我们应该做出的举动是委婉的拒绝。
当然，委婉的拒绝可能为你以后的事业或者说升职加薪带来一些麻烦。
但是，我个人觉得对于这种事，还是应该像教育高中生早恋问题一样，“早发现、早解决、不要拖延” 。
因为拖延下去的结果，就是：你在面对回答与领导这个恋情的问题上，肯定会忽略工作上的一部分精力。
那么，我们大家都知道人的精力是有限的。
有的人把自己的精力投入到了工作中，那么他工作中收获的是升职加薪；
有的人把精力投入到学习当中，那么他考取了研究生、考取了博士。
一个人在工作中的精力是有限的。
如果发现此类的问题，我们应该及时的回避。如果不及时的回避，那么就可能耽搁我们的工作。
002：如果女领导的人品不错，那么我们可以试着与她交往。

当然，我们中国有句俗语叫做：始于颜值，终于人品。

那么，我觉得这句话是千真万确的。
我们在生活中或者工作中，看一个人是不是值得交朋友，我们看的不是他的颜值有多高，我们看的是他的人品是好还是坏，如果一个人的人品是比较差的话。
那么，在工作中，即使她爬到了领导的位置，但是我觉得她以后的职场之路也不会走的那么顺畅，至于为什么不会走的那么顺畅，我觉得大家应该都明白。
因为她通过不正当的手段“晋升” 。
那么这种令人“恶心”的行动，如果被企业发现，那么企业肯定会做出相应的裁断，如果你正好是她的男朋友，并不能说企业对你实行“连座制度” 。
但是，她的“恶劣”肯定会对你的职场之路受到阻碍，并且每当同事或者相关领导遇见你时，就会在你的背后说：“看这就是谁的那个男朋友啊，我代他都感到可耻。”
故而，在我的个人认知里并不是说与自己的女领导不能谈恋爱。
但是，我们不要被她光鲜亮丽的社会身份和光纤亮丽的外表所迷惑。
我们应该看的是她的人品。
如果她的人品还可以，我们可以试着与她交往。