辅警|又一地事业单位面向辅警定向招录，辅警入编成为可能，机会来了事业单位

【辅警|又一地事业单位面向辅警定向招录，辅警入编成为可能，机会来了】

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要说辅警这份职业的终极梦想，大概就是入编了。毕竟辅警只是临时工，没有编制保障，工资低不说，随时都有被辞退的风险。

辅警转编的问题说了很多年，但一直没什么动静，直到最近几年，陆续有一些地区针对辅警出台优惠政策，使辅警入编成为现实。去年杭州有3名优秀辅警被破格录取为公务员，今年上半年金华发布事业单位招聘，又有针对当地辅警的定向招聘，让广大辅警看到希望。

俗话说“万事开头难” ，以往辅警没希望入编，主要是没人开这个头，如今浙江省已经率先起头帮助辅警入编，其他省份也会陆续跟进。但辅警入编，仍然需要满足下面几个条件。

1.学历符合要求
辅警入编，学历是最基础的要求，按照一般公务员、事业单位的招聘要求来看，至少也是大学专科以上的学历才有报名资格。虽然辅警招聘时要求比较简单，很多高中学历、退役军人都可以报名参加，但想要正式入编，还是得学历符合要求才行。毕竟入编后，需要负责的工作更多，层次更深，学历足够才能保证工作顺利交接，对于一些大龄低文化的辅警来说，这也是一个不太好的消息。

不过对于一些年轻辅警来说，学历这一条其实不算太高的要求。因为是针对辅警的定向招聘，因此门槛设置比较低。像本次浙江事业单位招聘，绝大部分岗位都要求本科以上学历，针对辅警的这个岗位却只要求大专，这也是对辅警群体的一种优待。

2.工龄符合要求
辅警入编还有一个重要的要求，就是必须在辅警岗位上工作满一定的时间。比如这次金华辅警入编，要求在金华市公安局金东分局工作满五年。这就属于典型的定向招聘了，只面向局里部分符合要求的辅警进行招聘。

有人可能觉得这是“萝卜坑” ，其实并非如此，因为一个公安局有很多辅警，该岗位并不限专业，说明是面向所有辅警，真要是内定某个人，一定会有专业要求了。事业单位考试还是很正规的，一切看分数说话。去年杭州辅警入编也是一样的道理，都要求有3-5年以上的辅警工作经验，给优秀辅警一个上升渠道，而不是让其他人通过辅警来“曲线入编” 。

3.分数符合要求
其实从浙江省对辅警的改革来看，即使为辅警提供了入编途径，但还是要通过考试这条路进行，而不是很多人想象中的“工龄晋升” 。其实这也是很现实的问题，毕竟编制名额是很宝贵的，自然是能者居之，这其中最公平的办法自然就是考试了。大家同一个起跑线，谁考得好谁就入编，这种办法也最能服众。

这种考试和一般公务员、事业单位考试的最大区别，就是报考人群限定为辅警，这样无形之中就减少了一大批竞争者，考试难度直线下降，进面分数线可能要比其他岗位低几十分。但不管怎么优待，分数依然要符合要求才行，程序正规一点更好，否则只能沦为“关系户”的天堂。