测试|入职时的性格测试，让我丢掉了年薪60万的工作公司|测试|性格|理论|人格|熟悉

转载 | 豹变（ID：baobiannews）
作者 | 张梦依
编辑 | 刘杨
「核心提示」
人向来爱贴标签，社交媒体上，越来越多人在尝试用一串字母描述自己，寻找同类。 “INTJ是人数最少且战略能力最强的人格”“INFP根本不适合打工”等论调充斥着网络空间，这串神秘的英文字母被称为MBTI人格类型，用来描述不同人格类型的性格特点。风靡欧美、日韩等地多年后， MBTI在中国掀起了一波前所未有的热潮。
今年4月初， MBTI人格测试的相关话题登上微博热搜，阅读次数达到了12.3亿次。
“这已经是MBTI的第二波热潮了，上次火起来还是2021年的时候。 ”B站UP主默默今年3月开始做MBTI人格对比搞笑视频，第二个视频的播放量就超过了25万。在这之前，她视频的播放量一直在3000以下。
MBTI火到这种程度，默默也没想到。当被问到MBTI测试是否靠谱时，她给出了一个模糊的回答：“目前我还没发现有关MBTI比较科学的研究，但在实践中，我觉得MBTI是合理的。 ”她举例说，不同的MBTI人格都有着各自的恋爱官配，一对一交往中，两者之间的确存在吸引力和奇妙的共性。
不仅仅是MBTI人格测试，九型人格、霍兰德职业兴趣、性格颜色测试等各类测试题同样火爆，它们不仅影响着年轻人的交友和恋爱，在职场升迁和面试中也扮演着不容忽视的角色。
此外，性格测试也在演变为一门生意。从卖测试链接、人格解析，做企业服务，创作相关原创内容，收割流量，一双隐形的大手推动着它们的走红。这类性格测试到底靠不靠谱？
#01
面试、交友全靠性格测试？
“万万没想到，我试用期不过是因为性格测试不过关。 ”回忆起去年被公司劝退的经历，黄琪至今仍感到十分委屈。
事情还要从2021年9月黄琪应聘一家金融公司说起。当时面试非常顺利，基本确定了意向，确定年薪为60万。发offer前，对方让黄琪填写了一份“工作行为问卷”（WBI）测试题，按照测试要求，他需要在30分钟以内完成240道选择题，以便公司了解他的个性特征和工作行为风格。
“当时猎头跟我说，测试就是走个形式，让我不要在意。 ”黄琪随后顺利入职新公司，开始熟悉业务。没想到工作仅两周，他就接到HR劝退的通知，称其性格与应聘职位不符。这其中判定“性格不符”的重要依据就是他做得那个测试题。
在黄琪看来，测试与自己本身的个性并不吻合，权威性和可信度也难以衡量。他对《豹变》表示，如果是因为性格不合适，为什么面试时给予通过呢？这两周自己还没接触到任何公司的业务，也没有正式接手工作， “仅仅因为性格把我否定，这也太扯了” 。但无论如何，这份不甚起眼的性格测试题，还是搞砸了一份工作。
性格测试的确影响着打工人的面试和职场升迁。在豆瓣“上班这件事”小组中，一名网友讲述了类似的经历，今年4月，她顺利通过了一家电商公司的人事面试和经理面试。等待二面的过程中， HR给她邮箱发了一则性格测试链接，要求在20分钟内完成140道题。
赶着吃饭的她，以最快速度做完了题，不想，其中有两项关于她的描述是“冲动暴躁”“冷漠孤僻” 。二面过后，她迟迟没等来公司的消息，追问HR得到的回复竟是“用人风险系数太大，测试结果不行” 。
回想这次经历，她感到气愤不已，面试那天路途遥远，下雨塞车，两次面试聊了快一个小时， “简直是浪费我的油费和时间” 。