跳槽|新老师拒绝当班主任，调到保安岗位，年轻教师成为“校园软柿子”( 二 ) 求职|薪水|薪酬

这种逻辑，不知道说出口的人，会不会被自己“秀到” 。其实何须解释那么多，无非就是为捏软柿子找个理由罢了。谁让年轻老师资历浅、还没找到靠山呢？
让新人做班主任，对学生而言也存在很多隐患这位新老师是在一所私立学校工作，本身就没有编制；后来她气不过，直接辞职了。很多同行表示，一些公办学校同样存在类似的情况，只是不能做得这么直接而已。
年轻教师被老教师理直气壮地要求帮忙，或者经验不足就被安排成班主任，已经很常见。可是这样真是长久之计吗？让新人做班主任，眼前是解决了用人问题。

后续很可能带来更多隐患。关注笔者的读者可能记得，之前天津有位跳楼的学生，就是在跟班主任谈话之后选择离开的。而那位教师就是新手。
虽然这未必是她直接导致的，但我们应该承认，教育行业对学生的影响力很大。班主任的工作更是不可小觑。
同样是教导学生，有人能找到最合适最有效的方法；新人经验不足，接触过的学生和家长都有限。 “赶鸭子上架” ，让资历不足的老师勉强去当班主任，弊端不可忽略。