拖欠工资怎么仲裁解决劳动仲裁调解后企业拒不支付工资 _生活百科

现有的劳动争议处理方式，除了部分情况属于仲裁一裁终局外，就是“一裁两审” 。因此，公司与员工在劳动争议中，公司在某种程度上占有部分优势。因为公司能拖到起时间和精力，而个人拖不起。整套流程下来一年到一年半就没了。
劳动仲裁胜诉后，企业仍拒绝支付，该怎么办？【拖欠工资怎么仲裁解决劳动仲裁调解后企业拒不支付工资】对于这种情况，我们要分别来看，主要看这个劳动仲裁是不是属于终局裁决。
一、如果属于终局裁决，那公司无法起诉到法院了，但公司仍然能以为仲裁流程不合规为由来申请撤销。
不过一般仲裁都不会有明显的问题，所以公司也不敢随意的这样去做，否则有恶意诉讼的嫌疑。这个时候，劳动仲裁的裁决书上会写明要求公司在多少日之内支付对应的钱。如果超过这个时间公司还没支付，那我们毫不犹豫去法院申请强制执行，一般公司对公账户中基本户是比较容易查到的，而其他的一般账户比较难查，总之多找一些公司的财产线索。
二、如果裁决不属于终局裁决，那么公司肯定会起诉、乃至上诉弄到二审，主要是为了拖时间。
这个时候你没办法申请强制执行，只能等二审的判决书下来后，超过规定的执行时间，你才可以去申请强制执行。
企业拒不支付的方法只有在合适的节点去申请强制执行，所以要多收集一些公司财产的线索，只有这样，强制执行才会比较顺畅。否则，如果找不到公司可供执行的财产，那就尴尬了！

文章插图
【职场之仲裁分析】【劳动仲裁后企业仍拒绝支付怎么办？】
企业仲裁后如果公司拒绝支付，这个时候员工有两个方法：
1、友好协商。不要以为企业拒绝支付就不能友好协商了，找出不支付的问题关键，彼此协商解决才是关键。
2、正常情况下是选择到法院起诉强制执行即可。
你手上有着仲裁委的仲裁判定书，法院是支持你的申请的。
但是这个时候企业一般会申诉（裁终局的裁决少），拖上个几个月，然后申诉失败，又拖一拖时间。
当你再次要求强制执行的时候，或者强制执行即将到期的时候，企业选择再次申诉，也就是二审，这个时候又可以拖延几个月了，等终审判决下来，也不执行，继续等最后的强制执行。
嗯，一年多过去了。所以，还是尽量选择第一点，当然也不放弃第二点。

拖欠工资怎么仲裁解决 劳动仲裁调解后企业拒不支付工资

拖欠工资怎么仲裁解决劳动仲裁调解后企业拒不支付工资