欢乐颂|“为啥把我拒之门外？”央企招聘新标准公布，大学生哭晕在厕所欢乐颂

【欢乐颂|“为啥把我拒之门外？”央企招聘新标准公布，大学生哭晕在厕所】

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学历对于学生来说，意义不止是外在的体面，还是求职时切切实实的招牌，学历高虽然不能代表学生的能力强，但能给别人留下第一印象：这个学生就是人才。

一些同学上学的时候没有把学历当成一件重要的事情来看，所以当别的同学努力让自己更上一个教育的台阶时，这样的同学还停留在原地幻想自己毕业后飞黄腾达的梦。学历不够求职受阻，给了学生当头一棒，如何能在1000多万高校毕业生中，竞争出一个适合自己的岗位，是如今的学生需要考虑的。

一位著名作家考进清华大学的时候，数学分数是个位数，但这并不影响一流院校为他不拘一格降人才。可在如今的大环境下，学生不是全能型人才，就没办法收获高学历，也意味着在越来越内卷的求职状态中，要和那些大型央企、国企无缘。
“为啥把我拒之门外？”央企招聘新标准公布，大学生哭晕在厕所企业招聘会设定门槛，而这门槛的标准，往往就是学历，先从这一环节卡掉一部分资格不足的同学，有些还会看学生的第一学历。学生们将求知的目光放在央企上面，为的就是毕业以后但求稳定，不会朝不保夕。

参加过央企招聘的同学都熟悉其中的要求，对于文理科同学有不同的标准，理工科的同学拥有更多可以选择的机会，所以才会出现一家建筑类央企，走进校招时，开出30万的年薪，却无人问津的情形。
可对于文科生来说，合适的岗位少之又少，如果不把奋斗目标放在一些编制岗位上，恐怕单凭去央企参与竞争那点勇气，根本就不能为自己挣回期盼的体面。

2023年高校毕业生人数预计能达到1158万人，北京地区的高校统计，硕博研究生数量首次超过本科生数量，在就业率仅为23%的严峻情况下，一些有实力的企业进一步提高了招聘的门槛。
部分央企招聘新标准公布，透露出不再招收三类大学生，这三类分别是专升本、大专生以及三本毕业生。看到这样的消息，大学生哭晕在厕所，也有疑问：为啥把我拒之门外？

在学历上不占优势的同学，再一次见证了大企招聘的残酷性，但有些专升本的同学认为，很多官方给出的消息不都是不看重第一学历吗？其实这样的话也不能全然相信，除非学生在升本之后继续考研上岸，真正改变了自己的学历。
招聘标准各异，对待学历不同的学生，本来就不能一碗水端平对于新标准的公布，不少同学觉得有些不公平，本来自己有提升学历的想法，想要去央企尝试求职，可这样的政策，无疑是在劝退学生。

在高校毕业生的招聘问题上，本来就对于低学历的同学，有着不一样的看法。因为这类同学大部分都是在高中阶段并没有重视自身的学习，或许学习习惯不好，又考进不是很有优势的学校，个人能力有限。
那学历等级划分如此清晰，那些硕博毕业的同学，比普通学生付出了更多的努力，自然受到优待也是应该的，既然学生们深知企业招聘不能一碗水端平，那就别拿自己的专科院校，和人家的一流学府去对比，蚍蜉撼树，最终亏的只是自己。