央企|就这？某央企35元伙食曝光，员工评价相当“凡尔赛”，实际更好国企|今日价格

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想要入职央企的原因有很多。央企其实和国企的定义差不多，通常指国家层面的大型企业在整个经济体系中都具有重要地位，所以企业地基相当稳固，跟私营和初创企业比起来有较强的抗风险，抗失业能力。
大学生高高下社会想要的是良好的薪酬和福利待遇，其实除此之外，如果能够入职央企，你还可以享受住房，医疗，子女教育等方面的优惠。绝对是想要躺平的，大学生的首选。另外，日常补贴也很重要。

就这？某央企35元伙食曝光，员工评价相当凡尔赛，其实更好在央企工作，毕业生嘛还能得到一个好处，就是享受丰富的伙食待遇，一般来说，员工的伙食是完全免费的，如果其他因为工作需要，想要进食堂吃饭的人，则要交一定的费用。
之所以央企的伙食比其他公司好，原因也在于提供伙食是企业内部的老传统了，变成了一种传统的企业福利制度，而且规模较大的央企有较强的采购能力和管理能力。能够让大家吃上好的，价格又不贵。

最近有一位毕业生晒了晒自己入职北京某家央企单位之后一天三顿的伙食，据说自从上班之后就从来没有自己带过饭了，因为公司里的伙食实在太丰盛。就凭这一点，当初考入央企也绝对没错。
先看看性价比怎么样，一天三顿饭，加起来总共花费了35.4元一顿，大概在12元左右。早饭就显得十分丰富，午饭和晚饭更是盛满了一个餐盘。但是同是央企的员工却评价相当凡尔赛。

有人表示就这待遇在我们这些央企中都太一般了，只能说是非常普通的水平。如果去更大一点的央企福利待遇更好，毕业之后可能都会让你胖几斤，幸福感就是这么强。
当然了，实际情况比这位网友拍摄的更多，据说每天都有五样菜轮流做，有鱼虾牛肉，自己想吃什么吃什么，也没有限量。这样来看是不是还很不错呢？

用好自己的毕业生身份，进入央企没有想象的那么难应届毕业生身份是非常宝贵的，因为许多工资福利待遇比较好的国企和央企，在一般情况下为了避嫌和惹麻烦，早就关闭了社招入口，每年只通过校招来应聘，所以只有应届毕业生可以享受到最大的就业优势。
那么进入央企和国企的难度有多大呢？我们要看不同的渠道。国企和央企补充新生力量的渠道依然是以应届生为主的，只有少量的社会化招聘为补充渠道。

而且还有着严格的程序，企业内部就要通过人力资源部以及总经理办公会议等来审议一年的招生计划，然后再发布一个招工的公告，组织专业的人员去各家大学里面演讲。
在面试和笔试过程中分别按照1:6~1:3的比例。经历层层面试之后，一般国企会用多轮筛选的方式，选出他们想要的那一比例的尖子生，然后再把名单公示出来。

进入央企之后，主要经历了流程，有先去报到，进行入职培训，然后分配各自的岗位进行锻炼，等到逐渐成熟之后也就可以进入到晋升体系当中了。