职场故事|职场中与人相处太直真的不好吗？职场故事

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说实话，在职场上，不管你是“直”还是“不直” 。评价自己好坏的关键在于你的能力。帅气的直男被称为“高冷”、“忧郁”；一个可爱的直男叫做“丹萌”；只有变坏的直男才真正称为“直男” 。
上学的时候，我曾经问过语文老师这样一个问题：老师，您认为朱自清老师在写《背影》之前，会不会事先考虑好我们在课堂上讲的一切，然后刻意描述呢？以结果为指导？

老师说：不，人是情绪的爆发，是真情的流露。我们现在学习的方法和技巧，都是基于这篇文章的总结和分析。所以，你看，当你足够好，或者你的地位和标签足够高的时候，会有很多人替你演戏。 ”
找个理由。 ” 切换到这个问题。如果你在公司里地位高，或者标签很重，但你说话做事都直截了当，没有同情心，很有可能别人会说你直言不讳、无私或真诚它将你的行为归咎于责任，为你找理由，是积极的理由。而且即使有人因此对你不满意，也不会当面指出。
但如果你稍微透明一点，但是一反常态，用你的“直率”给别人设下障碍，别人就会骂你没脑子、情商高、傻，只有真正的朋友才会在一旁提醒你，就像题主的朋友一样。

再说说“是不是说职场上各种假话都需要防备别人？”我觉得这不是个人可以控制和改变的，你可以对别人真心，但你不能问其他人对他们像对他们一样真实。所以你不能改变工作场所的精神。
唯一能做的就是加强自我要求，不欺骗别人，防止被欺骗，仅此而已。最后，记得要开心。职场修炼的辛酸，光靠努力是不够的。体验双商，应对不难~
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