离职社保补缴怎么办理离职员工社保怎么处理 _生活百科

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楼主您好，辞职了以后社保怎么办？辞职以后社保是可以正常的来进行转移的，那么在转移的过程中，只要是有新的工作单位接收，你都是可以直接转移到新的工作单位来继续参保，这个是完全没有任何问题的，如果说你没有新的工作单位，那么也可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，灵活就业的形式是必须在自己的户籍所在地开立相关的账户，才可以正常的来进行转移。
但是有一点可以肯定的是，辞职以后必须转移自己的个人社保，因为你辞职就意味着跟自己所在的原工作单位解除劳动合同，那么既然跟自己所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下作为原工作单位来讲，他就不会给你承担相应的社保缴纳的义务，所以说你如果说长期不转移出来，就会造成你社保缴费年限的中断和缺失。
第一时间转移社保是很有必要的一件事情。在转移的过程中，现在很多地区都开通了这种网络电子化转移，那么只需要通过网络进行电子转移涵，然后只要有新的地方接收你，那么都可以进行网络全程操作，自己无需去社保局的柜台来进行转移，也不需要两地进行奔波来进行转移相对都是非常方便的。
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辞职的人都很担心社保问题。一般情况下，辞职了要解决社保问题有两种方法：
一种是通过灵活就业方式自行缴纳社保。另一种就是赶紧找下一份工作，由新的公司帮你续保缴纳。

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灵活就业情况下灵活就业缴纳养老保险和医疗保险两个险种。分为多个档次，具体可以参照下图：

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【离职社保补缴怎么办理离职员工社保怎么处理】如果之前已经购买过社保，但是中途由于换工作、离职、创业等原因没有续交，那么需要去原单位办理你的社保转移手续，并按照现在的基数进行补交之后才可以继续购买。
新单位参保情况下在新单位给你参保时，需要原来的单位把社保做停，然后新单位凭你本人身份证号直接给你续保。
用人单位应当依照规定，应该员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，养老保险：单位缴纳20%个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳2%个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳8%个人缴纳2%；工伤保险：单位缴纳0.8%个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%个人不缴纳。

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交好社保。退休了也是一个依靠，所以要重视。

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