职场故事|因为朋友圈，女子和点赞的同事被离职，看到后续处理网友拍手叫好正能量

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从学校到职场，年轻人总是要经过一段时间的过渡，才能更好地适应工作与学习的差异。或许校园里的同学习惯了人际关系简单的环境，对一些事物的看法总是自由地表达。
殊不知踏入职场以后，周遭环境已经有了明显的改变，行为方式也必须学着调整。不然可能自己的一句“大实话” ，就收到“解聘”的通知。河南有位毕业生就经历了这样一件令自己费解的事。

因为一条朋友圈，女子和点赞的同事被离职，理由叫人无言以对朋友圈已经是人们分享日常生活，发表自己见解的一个常见方式。眼看快要到月底了，女生所在的单位本来早该发放工资，却迟迟没有动静。
大家都知道，现在的年轻人身上的担子也不少，很多毕业生每月需要还贷。遇到推迟发放的情况，很多职场人都会有点着急，只是大部分人选择在心里默默期盼快点发放。

这位女生比较耿直，没有考虑那么多，就在个人朋友圈发了“羡慕别人按时领薪水”的语句。部分同事看完之后，也跟着点赞和评论，表达同感。
【职场故事|因为朋友圈，女子和点赞的同事被离职，看到后续处理网友拍手叫好】想不到上午9点左右发布的，下午她就被通知离职，一同被解聘的还有同事。为了给其他同事们起到提醒的作用，对女生还予以“通报批评” 。

理由是：公司领导认为她“乱发朋友圈” ，不利于团队的凝聚力；而且还认为“拖工资是正常现象” 。可不少网友觉得无言以对。
对方后续解释：女生顶撞领导，专业技能不够，开除是为她好或许在这位管理者眼里，自己一句话让手下的员工“卷铺盖走人”也是很正常的。但因为受到了广泛关注，后续还是有相关人员出面解释。
对方表示这位女生入职以后就曾顶撞领导，专业技能也不足，通报里说是因为朋友圈内容，其实并非最主要原因，而这样的方式开除她也是为她好。

至于另外一名因为点赞、评论一同被离职的，是和她一块来的，也有类似的问题，不太适合留用，所以让她们一同离职。
通过这个后续解释，相信也能看出，两位毕业生这次被动离职也是有原因的。不过“为她好”的这个理由，属实还是让网友们难以理解。
其实工作关系说到底也是双方互相认可才好，单位觉得没有达标，可以在试用期用合理的方式解除，没有必要用这种形式来开除。

看到处理结果网友拍手叫好：工资发放日期，也能看出“格局”这样的理由很快引发关注，相关的工作人员也介入，并表示：会要求他们在5个工作日以内，将全部员工的工资发放及五险缴纳情况上报。
如果有不合规矩的，会一并进行处理；而对于两位女生，除了按要求正常结算工资以外，还需要予以相应的赔付。

看到处理结果，网友们拍手叫好。虽然找工作不容易，但是按时领工资也是合理要求，因为说了句实话或者跟领导表达观点，就被看成“不团结” ，确实委屈。