招聘|80后辞职为什么多数人也难找工作：退潮时才发现，原来大家都在裸泳招聘

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百万码字姬
发布时间: 2022-04-23 10:44作家情感领域创作者活力创作者关注
2022年刚刚过去100多天，但对于很多八零后中年人来说仿佛过去了好几年。
我身边认识的几位八零后朋友，上半年日子都不太好过。
有被自己工作四年的公司辞退的；
有整个部门被裁掉的；
还有因为跟领导关系不好，一气之下主动辞职，结果找了三个月工作都没找到的。

其实大家在私企打工早就默认一个事实，那就是现代人肯定不会一份工作一直做到退休。
可就算有经常跳槽的心理准备，面对现在萧条的职场环境仍然是战战兢兢。
工作、事业和未来都不确定的时候， “积蓄”的重要性就显现出来了。

如果手里有能够支撑3~6个月家庭开销的存款，就不用太窘迫，慢慢找下一份工作就行；
但这只是非常理想的状况，大多数中年人平时又要供房，又要养娃，又要养老，每个月月光的才是大多数。

分享一下我身边三位八零后中年人最近的职场经历，希望他们的经验和感悟能对大家有所帮助。

李萍， 34岁，自媒体公司运营

我们公司是做自媒体矩阵的。
上个月，做视频的那个部门整体被裁掉了。
老板说现在不论是长视频、中视频还是短视频，竞争太白热化，花几万块买推广都没什么效果。
流量已经被头部的主播们瓜分，每个看似是公域流量的平台其实本质上还是拼私域。

也就是说，如果你不是最晚在三年前入场做视频的，现在基本是做不起来了。
都说“只要内容好，任何时候入场都不晚” ，关键是能有多少好内容？
互联网自媒体发展这么多年，内容早就被透支干净了。
“要做好内容”——这句话的废话程度就相当于“多喝热水” 。

我的好朋友就在视频部门，她是做后期剪辑的。
前一天我们还在对接工作，第二天就告诉我说她要离开了。