|有欺压，才会有厌恶

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最近关于“如何生活的更好”这类话题的讨论中，我经常看到一种既主流又非主流的论调，这种论调通常会强调两点信息，
第一，生活想要好，必须要做好付出的觉悟。
第二，不要管付出多少才能获得好的生活，你们要自己调整自己对好生活的理解才行。
这两点信息起初给我一种很莫名其妙的感觉，虽然看起来是教人如何过上好的生活，但实际上似乎是教人“如何接受现在的生活=好的生活” 。
其实这是一个很取巧的问题，因为如果你不说现在的生活很好，那么势必会被扣上很多“反这反那”的帽子，轻则被举报，重则失去账号，但如果你说你的生活很少，那么又给人一种“既然你生活的很好就请你多做一些回报的事情吧。 ”
无论怎么理解，正反都有理，但也仅仅就是讲理而已，没有实际行动。
这就好比什么呢？
“作为公司，我提供除了加薪以外的一切支持，来提升员工的职场体验。 ”
“作为员工，我提供除了努力工作以外的一切支持，来证明我绝对不是来混日子的。 ”
所谓对抗，
【|有欺压，才会有厌恶】往往就是从最初的“诚实”开始。

大家都很诚实，管的人诚实，干的人也诚实。
管的人诚实，不是因为诚实有利于管理，而是谎言不利于团结。
哦，不好意思说错了，不是谎言不利于团结，
而是“被戳穿的谎言”不利于团结。
谎言对于管的人来说，是一种压缩“经营成本”的必要行为，现在不能说XX了，要说压缩成本，这个词听起来不那么尖锐了，但是换了种说法，不等于压给下面的力就小了。
反而，压力可能还会越来越大，因为“大家都不容易”嘛。
我之前去过某大型企业，听他们的员工说，每次开会都说今年效益不行，但是上面那几个头，
名牌该穿还是穿，车该换还是换，谈笑风生还是那么既不自知又格外自信。
年年效益不行，年年好东西穿着，怎么回事呢？
其实怎么回事大家都很清楚，人人知道谁在说谎，
但是慌说的多了，到最后的结果就是大家当成了真话听。
是谎言成了真相了吗？当然不是。
而是人们已经不在乎真相到底是什么了。
不在乎了，是因为无论怎么在乎，现状都不会变，
当然了，为了避免出现不团结，不和谐的声音，管的人会竭尽所能的去表演，有些话还是要说的，有些动作还是要做的，
说话，是为了听到掌声，至于人家心里怎么想那是他们的事，
动作还是要做，是因为拍照，是为了有个东西证明他们做了什么，而至于有什么效果，那就是“该有什么效果就有什么效果” 。
现在大家都不好过，竞争也好，面对未来的不确定性的危机也罢，有一份工作，更多的人想的不是什么“整顿职场”而是“怎么样做才不会被职场整” ，
人都是现实的，他们会看着有人站出来振臂一呼，而真正有多少人因此站起来了，
沉默的人不说话，拍视频的人也不会把镜头对准他们。
所以，压力年年高，工作年年累，吹牛的话每年都不会少，什么声泪俱下，什么肝肠寸断，感动这个，感谢那个。
最后呢？
管的人很诚实，诚实的继续着他们一成不变的谎言。