最聪明的一种员工离职你知道是哪种吗 _你知道

现在很多人辞职都做不到“全身而退” ，总会有这样那样的遗留问题，其实这就和你会不会辞职有关系了，要是会辞职的人一定能做到不给人留下讨论的空间。
但是话又说回来了，大多数人这一辈子能辞多少回职，这种事情是不太可能自己有太多经验的，只能说是在别人身上找经验。
我身边有很多因为冲动离职的，其实对于这种情况我也是不知道说什么好，因为这并不像是在学校里，一件事情做错了，冲动了，并没有什么人需要你去负责。
你已经步入社会了，就要为你的每一个决定负责，就算是后知后觉知道冲动了，但是已经晚了，并不是任何事情都是有第二次机会的。
我身边有太多不理智辞职的例子，比如说因为在工作上遇上困难，想逃避困难就选择辞职了，这是最不理智的辞职原因，也是最不聪明的。

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要是因为这个就辞职，那我奉劝你，还是不要找工作了，就在家里混吃等死吧，因为没有一份工作是没有困难的。
因为你是挣钱的，不是去享福耗时间的，人家公司是给钱的，人家买的就是你的能力，要是因为不能克服困难就离职，那我相信你不适合任何一份工作。
就算那种最简单的，只需要重复同一件事情的工作也不适合你，因为人家每天还有任务量，要是完不成就要扣钱，在你看来岂不是更难接受。
再说了，辞职都是要正当理由的，你要是因为逃避困难就辞职，那你的上司还不知道怎么想你了，在一定程度上这对你的下一份工作也存在这威胁。
因为如果你的工作性质是固定的，那么你所找到的公司性质也是差不多的，这些公司之间虽然存在利益竞争的关系。
但是大多数时候领导还是能和和气气的坐在一起吃吃饭，畅想一下未来的，要是一不小心提起你这个例子，那我就只能说，算你倒霉了。
因为在职场中是没有秘密的，只有不能拿到台面说的“秘密”，除非你的前后两份工作的性质完全不一样，这种可能才不会发生。
所以说当工作遇到困难的时候，可以去寻求同事的帮助，或者直接和领导沟通，你是新人，他们不会过多的苛责你的，只不过你要加倍努力就是了。
而我见过最聪明的一种员工离职，并不是因为工作困难，也不是因为其他的什么外在因素，而是单纯的就为了钱。
你为了什么工作？不就是因为生活吗？不就是为了钱嘛，当你的付出和回报不成正比的时候，那你干嘛还要继续留在那里。

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当你想老板提出升职加薪的要求，老板没有答应你，这个时候你先不要着急辞职，而是先听听老板给你的回答。
如果是因为不可抗力因素现在无法给你升职，那是可以理解的，但是加薪这件事情一定要有一个结果，不能跟着老板一拖再拖。
这样只会对你自己不利，如果老板承诺这个月看你的工作，然后给你结果看看下个月要不要加薪，那你就可以先安稳的工作。
把自己手上的工作做好，这样加薪的几率还是很高的。
但是如果你遇上那种不想给你加薪的老板，也不要着急辞职，先思考一下，老板为什么不同意自己的请求。
先反思一下自己的工作，是否都完成了，是否让老板满意了，是否给公司创造价值了，如果这三点你都满足可是老板还是不同意。

最聪明的一种员工离职 你知道是哪种吗

最聪明的一种员工离职你知道是哪种吗