春招|2022届毕业生的最“卷”春招( 二 ) 考研|招聘|招生

10天左右的时间里，她投递了200多份简历，几乎囊括了所有正在招聘的互联网公司，但到3月中旬为止，她只收到了4个面试邀约，都是互联网金融类的。
笔试倒是做了不少，大部分公司都会先发一套线上笔试题给进入初筛的求职者，那些笔试题大同小异，篇幅却都很长，包括图形题、文字题、逻辑推理、心理测评……每做一份就要花掉一个小时。
“图形题做得我双眼都快无法聚焦，精神状态测试题一做就是几百道，没事也快被做出事了。 ”小王说。而这些笔试题上传以后，大部分连是否通过的反馈都没有。
从考研出成绩到现在，她哭了好几次，只能跟一些同样没有找到工作的朋友们相互抱怨和安慰。
考研、工作催人老。 /电影《花束般的恋爱》
时间在焦虑和等待中一天天过去，一天晚上，小王去电影院看了《花束般的恋爱》，她觉得自己就像里面的小麦一样：“我觉得自己瞬间苍老了十岁。 ”
同样地，在一开始，野子的目标岗位只有互联网大厂。大学二年级起的每一个学期，她都在大厂实习，在考研前，她已经有3段大厂实习经历。
但在查询招聘信息时，她发现互联网公司今年几乎都减少了招聘名额，腾讯甚至直接关闭了春招通道。人们都在讨论， “进大厂”的最好时机似乎已经远去了，这种影响不仅体现在基层岗位的缩减，还包括一些主动或被动离开的中层。
但现实情况是，这些都丝毫没有减退应届毕业生对“进入大厂”的期待，互联网大厂依然是不少人的第一选择，尽管他们的期待可能会落空。
为什么想进大厂？野子觉得，第一，在互联网公司工作，自己应该可以主导一些事情，不会失去决策的空间，不是“上司让你干什么你就干什么” ，会比较自由；第二，就是氛围，在大厂你可以和部门leader平等交流，这有利于基层员工成长；第三，是薪资，互联网行业的薪资确实比其他行业要高。
互联网大厂依然是不少人的第一选择。 /图·pexels
这听起来就像一个标准的招聘面试答案。
即便很清楚互联网大厂的现状，她依然感觉自己已经做好心理准备了：“我其实就是打算年轻的时候在里面多赚点钱，等到真的遇到职业瓶颈的时候，就回老家，重新找份薪水不那么多但是比较安稳的工作。 ”
类似的心态小王也有过，她觉得即使自己进入大厂后待不下去了，也可以在出来以后“向下兼容” ，进入一些中小企业。
【春招|2022届毕业生的最“卷”春招】Lucia是一所普通高校的研究生，她认为，自己想去大厂的想法，实际上是源于一种“路径依赖” 。
和大部分毕业生不同，她所在学校的硕士研究生学制是两年半，因此，她需要尽量在秋招期间把工作确定下来。去年年初，她进入一家知名的互联网公司的市场部门实习，临近毕业，她被部门负责人告知自己可以转正，毕业后直接留下来。
Lucia觉得自己已经“稳了” ，因为工作期间的体验还不错，她没有再去应聘其他公司的想法，决定安心等待转正。
结果没想到，去年11月初，她所在的业务部门被全部“优化”掉了，这一下子让她措手不及。
但即便是有过这样的经历，春招期间，她也再次应聘了很多互联网大厂， “因为好像只有这类工作，我才知道它要怎么做，不会有那种很未知的感觉” 。
不同行业领域，差别的确很大
互联网大厂无疑逐渐塑造出一种年轻人对于“好工作”的理解，但问题在于，好工作只有一种吗？