求职|年轻人“最傻”求职方法：找对口、看喜好、拼关系职场故事

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疫情下的求职市场冷冷清清，求职者的心理凄凄惨惨。绝大多数职场新人在求职的时候，依然抱着老观念不放，却不知道崭新的机会其实就在你身边。最傻的求职方法是什么？只看自己的专业、只想自己的喜好、只拼家里的关系。最明智的求职方法是什么？一专多能、远近结合。

一、只看自己的专业学校里所学的知识永远滞后于社会需要。很多人在学校里门门都拿高分，高傲得很，进了工作单位才发现自己在学校里学的都是过时的东西，才发现单位里的老人行业资历比你足，人脉关系比你广，连知识都比你更贴近应用，你要学的东西太多了，这才老老实实低下头。
在大学里学了很多年的东西，不用在找工作上是不是有点可惜？也许吧。但是你想过没有？如果你拓展一下视野，不是仅仅拿专业去找对口的工作，而是把专业当成自己一项特殊的技能，也许发展空间更加广阔。

举个简单的例子，假如你是学法律的，难道你就非要去考公务员进公检法或者到律所去工作吗？你有没有考虑过，不管哪个用人单位的经营行为都要遵循法律，都要用人，都要制订合同，都要谈判？学法律的你，在这些方面是否擅长？能不能帮到用人单位？
不管这个用人单位所在的是哪个领域？公司里面这个领域的专业人才比例一定最高，你通过日常工作学到这个领域的专业知识并不难，但你在合同制定，商业谈判，法律风险提醒方面的能力在单位里会相对稀缺，这不就是你的独特竞争力吗？这不就是差异化竞争吗？

只有学校才在乎你学的是什么，能考多少分，职场只关心你会的是什么，有什么稀缺能力。你的专业能力在哪里显得更稀缺，你就去哪里！物以稀为贵。
二、只想自己的喜好如果一个人的爱好，刚好与自己的职业相同，那自然是全天下最幸福的事情，但有多少人能够如此好运？凤毛麟角吧？看看自己的周围吧，有多少人对自己的工作感觉麻木甚至是厌恶的？

还有一个问题：有没有一种可能，在你接触一种职业之前，对他还不够了解，等到真正从事这个职业一段时间，并且获得不错的成绩之后，你会因此而爱上他呢？