领导爱说难听话怎样应对领导对你说很难听的话 _领导

在职场上，脑海里存留最深的是有位领导曾在公开场合讲过的这么一段“掏心窝子”话:“那怕你是块金子，我照样能把你丢进粪坑，谅你也发不出光彩；你是颗好白菜，我先凉拌冷放你三年，看你是好还是坏” 。说实话，让听者无不寒意陡生、心凉半截，除了感觉自己渺小，象只蚂蚁，任人摆弄，还真无语可说。

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领导说话的意图很明显，他的权力很牛叉，能左右你的前途命运，必须得摆正自己位置，时刻小心谨慎、夹起尾巴做人，不可狂妄自大、目中无人，懂得顺者昌、逆者汰之规矩。孰轻孰重自己先掂量清楚、揣测明白，否则，后果会很难堪不妙。
【领导爱说难听话怎样应对领导对你说很难听的话】可以料想，在一些对年龄段要求很严格、硬杠取舍的单位，把年轻人才真那么冷撂荒置几载，真的一切都会成水中月、镜中花、天边云、空了吹。不仅单位工作没起色、缺创新，连人的激情、才智、前程都会随着黯淡失色、飘渺无踪迹。
因为映像太深刻，现在一听到“储备人才”这四字，就有种神经过敏的恐惧情结。脑海里总会倔犟闪念出:人才是拿来用的，不是物品，存放久了会过时报废这样的偏激想法，荒谬可笑了得。

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不过，真正有超强看家本事的人还是不用担心，毕竟科技信息时代，靠自身技能、靠真本事挣钱吃饭是再正大光明、合理合法、吃香不过的正当之举。一直都有:学好数理化、走遍天下都不怕；此处不留爷、自有留爷处这样的志气硬核。
年轻人，有才有智有激情有个性，敢想敢干敢自立敢争第一，精彩世界永远属于开拓者，美好未来一向偏爱韶华人！
我觉得最让人寒心的是领导不重视你，平时忽略你的存在，一旦有问题出现了，不了解情况指责你，不跟你辩解的机会，无论你怎么努力的工作他视若无睹，需要背锅的时候就会找你，这样的领导最让人寒心，不是某一句话让你寒心，而是做的事儿让你寒心，一个英明的领导会和下属处好关系，拿捏得当，说话有分寸有担当。

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